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银行概况

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组织架构

  一、办公室

  1、承办联社领导集体决策和领导个人交办的事项,协助联社各部门、各分支机构做好非业务性工作,具体承担落实涉及面广归属不太明确的事项,起到联系上下、沟通左右的作用。

  2、起草或审核以联社、联社党委、纪委、工会委员会、团委名义下发的文件,起草或审核以联社名义上报的材料。负责公文及电子邮件(电话)的处理,催办、督办上级部门或联社布置的工作。

  3、负责保管联社行政、党委、纪委、工会委员会、团委印章,按照印章管理流程加盖印。

  4、负责联社各类会议的会务工作,记录和整理会议内容,及时编发会议纪要,搞好会议期间的后勤保障工作;负责组织召集机关员工学习。

  5、负责对外宣传、舆情管理、内外网建设维护管理、形象建设及公共关系协调处理,组织实施企业文化创建工作。

  6、负责编发内部刊物,组织并参与调研活动,及时向上级、同级和下级部门传递信息,为上级部门和领导决策提供依据。

  7、负责联社党委、工会委员会、社员代表大会、理事会日常事务工作。

  8、负责全社工会、计划生育日常工作。

  9、负责管理机关固定资产和生活设施,参与联社固定资产购建、处置,负责采购全社办公用具。负责网点职场管理和网点固定资产购建工作。

  10、负责对行政用车、运钞车辆的维修,调配行政用车。

  11、负责管理机关食堂和招待所,负责安排接待来人、来客。

  12、负责收集机关文书、报表、财务等档案,并分类、装订、入柜保管,按照档案管理规定,科学管理档案。

  13、完成领导交办的其他工作任务。

  二、人力资源部

  1、负责全社各分支机构人员编制计划,科学定编、定岗、定员,统一规范各分支机构的岗位设置,明确岗位职责。

  2、负责员工日常管理和年度考核工作,做好新员工招聘和见习工作,开展员工等级评定,规划员工职业生涯,办理员工调动手续。

  3、负责机构日常管理工作,办理机构变动申报手续。

  4、组织开展专业技术职务的考核、申报工作,办理专业技术职务确认、聘任手续。

  5、负责员工劳动用工管理工作,办理劳动合同的签订、变更、终止手续。负责劳动用工纠纷调解处理工作 。

  6、负责养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金等“五险一金”的管理工作。

  7、负责离退休、内退人员的管理工作,办理员工退休、内退申报手续。

  8、负责员工培训教育计划,做好员工学历教育的管理,提高员工的业务素质。

  9、编制干部需求计划,建立和完善股级干部管理制度,负责干部考察,办理干部任免手续,做好后备干部培养工作。

  10、负责员工基本薪酬、绩效薪酬的考核管理工作。

  11、负责员工人事档案管理工作,建立和完善员工业绩档案、职业培训和继续教育档案。

  12、负责员工思想政治工作,加强员工职业道德教育,保持员工队伍稳定。

  13、负责党委组织工作,根据党委要求加强基层支部组织建设,培养和发展党员,开展党员教育培训工作。

  14、负责劳动人事纪律管理。

  15、负责全县员工柜员权限管理及指纹管理工作。

  16、完成领导交办的其他工作任务。

  三、计划信贷部

  1、根据国家货币信贷政策,合理把握信贷资金投向,促进结构调整,支持当地经济稳步发展。

  2、负责本社资金组织、信贷计划工作,制定年度工作计划;组织制定信用社货币、信贷工作管理办法,实施细则和有关规章制度,并认真组织实施;对货币信贷管理中的疑点和难点进行调查和研究。

  3、计划各分支机构存贷款任务,掌握全社存贷款增减变化情况,为领导提供真实、准确的数据资料。

  4、负责对全社贷款管理的检查与指导,加强信贷纪律,提高资产质量,负责对大额贷款的贷前审核,并推荐至联社贷款审批委员会。

  5、组织对信贷人员的业务和有关金融法律、法规的学习和培训。及时传达、贯彻国家有关维护金融债权的政策和金融法规。协调、反映农村信用社与政府、企业及金融机构之间有关金融债权所存在的问题,为领导提供决策依据。

  6、根据市场需求,负责信贷产品的开发,制定产品标准化流程,优化和改进产品功能,提高工作效率。

  7、负责贷款评审工作,形成评审标准规范,培养项目外调和项目评审评估人才。

  8、按照统计及金融统计有关制度规定,准确、及时编制好各种需上报的统计报表。

  9、负责异地间同业业务的组织、申报和操作,促进资金融通和营运,处理或协助营业部做好融资结算账务。

  10、负责全社征信系统的管理工作。

  11、对票据业务进行指导和协助工作,负责转贴现和债券的申报和买卖工作,协助营业部处理相关账务。

  12、完成领导交办的其他工作任务。

  四、财务会计部

  1、根据国家金融方针政策、法律法规和农村信用社财务会计规章制度,建立和完善全社会计核算及财务管理制度。

  2、认真匡算财务收支计划,设置合理的财务考核指标,认真考核,强化财务管理,提高经济效益。

  3、拟定各分支机构固定资产、低值易耗品购置计划,参与购建项目预结算的审查和合同的签订,并加强检查监督管理。

  4、搞好财务会计,严格操作规程,监督执行结算纪律和规章制度,维护本社资金、财产安全。组织会计核算,指导各分支机构增收节支,准确及时核算收入和支出,控制不生息资产占用,核定各分支机构费用支出,审核、审查有关费用。

  5、参与联社委派会计的考试、考查、业务培训和量化考核评价,督促其加强监督管理,发挥会计工作在经营管理、搞好业务、提高效益中的能动作用。培养和储备会计人才队伍。

  6、认真审核、汇集、编报会计报表和有关统计报表,搞好财务分析,为领导提供决策依据。

  7、对会计档案和会计积累资料检查监督和管理,加强重要空白凭证的管理,促使管理工作规范化。

  8、负责清产核资和股金管理工作。

  9、完成领导交办的其他工作任务。

  五、稽核监察部

  1、按照党和国家的金融方针政策和省联社的稽核监察工作规定,对全社各分支机构履行稽核监察工作职能。

  2、依据有关法规和规章制度,制定稽核工作计划、工作办法、稽核项目、稽核方案,结合工作实际,组织实施现场和非现场稽核;建立稽核人员工作片区责任制,并加强考核评价。

  3、负责形成稽核监察报告,对数据、文字、逻辑性等进行审核,对反映的问题、意见提出有针对性拟办意见。

  4、开展案件专题教育,加强廉政建设,纠正行业不正之风,及时处理信访件,适时安排人员调查并提出拟办意见。

  5、负责受理案件,初步审核后,提出立案建议,明确是否立案调查,如需要立案的,安排调查人员制定方案,进行现场调查。

  6、负责审理案件,对调查的案件组织人员初步审核,在事实清楚、证据确凿、处理正确、程序合规的基础上,写出审理呈批报告。

  7、及时向有关业务部门反馈作业过程中发现的普遍性问题,提出加强管理,完善制度的工作意见,配合业务部门建立和健全各项管理制度,对全员进行量化扣分管理,对各部门处理决定事项执行到位。

  8、按项目要求验收、归类稽核项目档案资料,装订规范,按顺序编号,建立调阅登记簿,跨年度档案移交时办理移交手续。

  9、完成领导交办的其他工作任务。

  六、风险合规部

  1、负责本社风险合规文化建设,建立高标准员工行为准则、职业操守和风险、发展与效益平衡制度。

  2、负责本社全面风险管理体系建设。

  3、负责本社风险的分析、识别、预警与风险处置,协同业务条线制定各类风险处置预案。

  4、负责本社规章制度合规性的审核、把关和梳理、评价。

  5、负责本社管理操作流程合规性管理以及规范化建设工作,加强员工风险管理及合规教育培训,加大规范化检查力度,增强员工制度执行力。

  6、负责新业务、新产品、新机构的事前风险识别与评估,对决定开展的业务事先制定明确的风险管理政策和制度。

  7、做好非现场风险监管工作,负责非现场风险监管信息统计数据的采集、汇总和上报工作。

  8、收集业务部门原始数据报表,依据报表进行数据录入或接收,然后生成合作金融机构监管报表,在规定的时间内报上级部门和当地银监部门。

  9、通过远程监控中心采取调阅、查看录像的方法对全辖网点的业务操作、业务流程进行重点监督、监控,对问题提出整改,并按要求出具或提供相应的报告。

  10、完成县联社领导交办的其它工作。

  七、业务拓展部

  1、 负责规划本社市场营销战略,指导基层网点做好市场营销工作。

  2、负责全县大客户的对接、维护与协调;负责与县直单位、同行业的沟通协调、业务合作;督促基层网点对辖内优质客户的维护。

  3、以客户为中心,以市场为导向,负责开展金融产品和服务创新;协同办公室做好网点布局及选址筹备工作。

  4、负责本社负债业务管理与拓展,中间业务的管理、开发与推广。

  5、负责新产品、新业务的研究、开发、策划、报批与实施,制定新产品、新业务操作流程和管理办法,以及新业务培训。

  6、负责指导本社从业人员标准化服务及管理工作,负责客户投诉及纠纷处理等工作。

  7、负责本社业务宣传活动的组织实施,利用全县网点LED设施、微信平台等自主宣传工具开展业务宣传。并负责宣传品的管理工作。

  8、负责建立VIP客户信息档案并进行适时维护,实施客户关系管理,实施差异化服务。

  9、完成县联社领导交办的其它工作。

  八、电子银行部

  1、负责本社电子银行产品营销策划、产品推广,负责市场营销推广和售后服务。参与直接营销,组织、配合各层级客户经理开展电子银行产品营销工作。配合前台部门进行大客户和系统性客户营销。

  2、负责检查监督本社电子银行业务开展,防范电子银行业务风险。

  3、负责本社电子银行业务咨询、银联差错方面的客户纠纷处理等工作。

  4、负责组织本社电子银行业务培训和管理工作,指导全行规范地开展电子银行业务;负责本社电子银行业务运行有关统计、分析及有关材料上报工作。

  5、负责本社银行卡业务集中清算、账务处理、错账处理、查询业务。

  6、负责制定电子银行业务管理制度,并对执行情况进行监督检查。

  7、负责电子银行业务产品研发、推广和宣传,指导和协调基层网点开展电子银行业务营销,制订不同等级客户的发展和维护策略,合理设计分销渠道。

  8、负责制订本社电子银行业务年度经营计划、考核办法并组织实施;负责全社电子银行业务客户经理管理和考核。

  9、培养电子银行营销专业队伍。

  10、负责本社信用卡业务发展计划、管理制度和办法,以及信用卡业务品种的创新、市场营销管理。

  11、负责电子银行机具的购建与管理工作。

  12、完成县联社领导交办的其它工作。

  九、信息网络部

  1、组织各分支机构落实全省农村信用社系统科技推广工作计划。

  2、负责贯彻落实全省农村信用社系统科技管理规则、工作流程、基本制度。

  3、负责联社中心机房及网络系统管理,做好各分支机构计算机系统运行监测、安全检查、监督和指导工作。

  4、负责联社及上级相关部门指令和各分支机构反馈信息的上传下达,对辖内系统运行问题进行处理。

  5、负责联社计算机资源(软硬件及耗材)的配置管理和设备购置申报,建立统一的计算机资源台帐。

  6、负责对全社科技工作的指导和监督,提供专业技术服务与保障。

  7、负责为业务创新提供技术支持。

  8、负责全社科技信息资料的统计上报。

  9、负责联社计算机系统的档案管理及保密工作。

  10、根据联社和上级相关部门的要求,对各分支机构科技工作进行考核考评。

  11、立足工作实际,针对全社科技管理工作中的热点和难点开展调查研究,及时向联社领导、市办、省联社反映或提出工作意见和建议。

  12、完成领导交办的其他工作任务。

  十、资产管理部

  1、建立和完善金融债权管理制度,传达并贯彻落实好国家和上级部门关于维护金融债权的政策和金融法规。

  2、宣传推广资产保全先进经验和做法,积极开展金融资产调研,做好金融资产质量的跟踪调查,为领导提供决策依据。

  3、制定不良贷款清收方案和考核办法,负责分解不良贷款清收、盘活计划,督促和考核全县信用社不良贷款清收、分帐管理工作,并建立相应的台帐,掌握不良贷款清收进度,协调解决不良贷款清收过程中的问题。

  4、组织开展不良贷款清收处置工作,积极完成县联社下达的不良贷款清收任务。

  5、统一组织好辖内不良贷款依法诉讼工作,协调与司法部门的关系;并组织协调与政府、企业及金融机构之间有关金融债权存在的问题。

  6、负责抵债资产的接收、处置和管理工作。

  7、负责向人行定期反映辖内金融维权情况,形成金融维权报告,做好相关数据的统计上报工作。

  8、完成社领导交办的其他工作任务。

  十一、运营管理部

  1、制定运营管理制度及流程。

  2、负责柜面业务或环节的集中作业、集中审核。

  3、负责柜面业务事后集中监督、督办。

  4、负责柜面业务异常交易的预警、监测、处理、核查;做好异常信息监控,在风险出现前及时进行预警提示,提高业务经营风险的规避和处置能力,按要求的频率提供非现场异常信息报告。

  5、负责支付结算、清算业务的集中管理与服务。

  6、负责反洗钱管理、银企对账及电子档案的集中管理与服务。

  7、负责现金计划和管理工作。

  8、负责柜面业务需求的受理、测试、投产和培训。

  9、负责反假币管理工作。

  10、辅导和帮助有关业务柜员提高政策水平和业务技能,检查和辅导各分支机构执行国家金融法律法规及内部规章制度,落实财务会计、负债及中间业务操作流程,纠正柜员办理业务的差错,帮助解决疑难问题,杜绝差错事故和违纪违章行为,组织经验交流。

  11、负责其他运营管理服务事项和社领导交办的其他工作。

  十二、安全保卫部

  1、贯彻执行:“预防为主、确保重点、打击犯罪、保障安全”的方针。认真落实:“谁主管、谁负责”的原则。宣传教育员工提高警惕,增强法制观念。

  2、加强内部治安管理,搞好内外友邻联防,掌握社会治安动态,检查和落实要害部位、各分支机构的安全防范工作。

  3、协同有关部门做好要害部位人员的审查和安全教育工作,提高员工的工作责任心、警惕性和执行制度的自觉性,确保要害部位的安全。

  4、抓好内勤工作,搞好保卫工作基础建设,内部管理达到规范化、标准化。

  5、管理好经济民警和义务消防组织,开展军事、业务训练和思想政治工作。

  6、加强对武器、弹药、警卫器材和安全防范设施的管理,抓好对持枪、持械人员的教育。对武器、弹药、警械进行检查,发现问题及时向领导和公安机关报告。

  7、负责安排守库、押运工作,检查督促守库、押运制度的执行。

  8、做好本单位的安全保卫、保密、安防检查和调查研究工作。

  9、负责远程监控管理工作。

  10、负责安防设施的购建与管理工作。

  11、完成上级保卫部门、综治委、公安机关和领导交办的其它工作任务。

  十三、营业部(贷款发放中心)

  1、遵守国家法律法规和金融方针、政策,严格执行各项规章制度,充分发挥联社对外经营、对内服务的窗口作用。

  2、加强经营管理,充分发挥联社资金的“蓄水器”作用,积极有效地发放各种贷款,扩大信贷规模,支持县域经济发展,起到全社盈利中心的作用。

  3、负责办理同城结算业务和联行结算业务,及时快捷为各分支机构办理对外业务,起到全社结算中心的作用。

  4、负责管理联社准备金、备付金和同业往来存款,及时对帐,确保资金安全。

  5、负责全社财务会计报表的汇总工作。管理全社各类营业费用。管理全社固定资产的登记、折旧,确保资产完整,数字真实。

  6、负责现金的管理,保管库存现金,确保现金的供应和回笼,及时到人民银行出库入库现金,确保安全,起到全社结算中心的作用。

  7、负责小额人民币调剂与兑换,科学合理地调剂各分支机构的小额人民币,及时兑换残破人民币,并整理上介到人民银行。

  8、负责全社重要空白凭证的管理及分发工作,确保各分支机构的凭证供应。

  9、作为联社的内设部门,参加联社组织的各种会议和学习,注重机关形象,提高服务功能。

  10、完成县联社领导交办的其他工作任务。

  

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