上半年，永修农商银行为贯彻落实省联社党建工作要求，组织开展了以“党建+班子基层顶班”、“党建+深入企业调研”和“党建+企业文化建设”为主题的三大创新特色活动，扎实抓好党建工作。

　　党建+班子基层顶班，落实“两个责任”，促进基层支部建设。一方面，通过领导班子住行带班，面对面与干部员工谈心谈话活动，较好地了解和掌握基层干部员工的思想动态，为着力解决干部员工生活工作中的实际困难，切实落实“两个责任”，起到了积极的促进作用。另一方面，通过改进完善党支部的硬件设施和活动环境，进一步加强了党支部阵地基础建设。

　　党建+深入企业调研，破解发展难题，推进经营业务发展。通过将领导班子带头深入企业进行调研座谈，列入党委中心组学习调研计划。根植客户，了解新形势下客户的金融需求及客户经营发展中存在的问题，并将调研中发现的问题进行集中民主讨论，想办法、对症下药，破解因经济环境影响制约农商银行业务发展的难题，主动适应新常态，以实现新常态下改革发展新跨越。

　　党建+企业文化建设，丰富组织活动，凝聚员工集体荣誉感。通过开展“送爱心 暖夕阳”、“关爱女童 春蕾行动”和“扶贫慰问”等公益活动，树立品牌形象；通过开展青年员工诵读“省联社年会精神”评比活动，文化牵线，增进密切员工关系；通过开展女员工瑜珈培训、党员干部“踏春风万步行”等形式多样、健康向上的文体活动，丰富了组织活动，增强了员工集体荣誉感和凝聚力，提升了社会影响力。