青原庐陵村镇银行由吉安农商银行发起设立，于2016年2月正式挂牌成立，现有营业网点2个，员工26人。我行始终坚持“立足县域、服务社区、支农支小”的市场定位，坚持以“庐陵人自己的银行”为品牌定位，致力于为乡镇、社区及小微企业提供全方位的现代化金融服务，在自身业务稳健发展的同时也有力地促进了本地经济发展。现因业务发展需要，我行面向社会招聘相关岗位人才，热忱欢迎有创新、能吃苦、敢于挑战的有志之士加入，与青原庐陵村镇银行一起扬帆起航，放飞梦想！

　　一、招聘计划

　　面向吉安辖内公开招聘员工5名，男女不限。

　　二、招聘方式

　　社会招聘

　　三、招聘条件

　　(一）基本条件

　　1.年龄35周岁以下（1988年5月24日后出生），要求大专及以上学历，吉安市辖区内户籍，本地农村户口优先;

　　2.金融、财会、审计、统计、计算机、经济管理、法学等相关专业优先；

　　3.身体健康，遵纪守法，诚实守信，无不良违法记录;

　　4.有较强责任心和业务拓展能力，能承受压力和挑战，能与客户建立良好的合作关系，服务意识强，形象良好，有较强的亲和力、沟通表达能力、良好的服务意识和吃苦耐劳的精神。

　　（二）其他说明

　　个人能力突出且在当地有丰富客户资源，能为应聘单位业务发展提供较大帮助者可适当放宽基本条件。一经录用须签订至少五年期服务合同，服务期未满无特殊情况不得擅自离职。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　招聘报名采取现场报名，应聘者在2023年6月30日前持《青原庐陵村镇银行招聘报名表》、个人征信报告(详细版）、身份证、户口本、学历证明原件及复印件、职称证明原件及复印件、工作证明到青原庐陵村镇银行二楼综合办公室报名，我行将对应聘人员进行资格审查。

• 笔试

　　笔试采用线下方式，报名人数与拟招用岗位人数的比例不得低于3:1。达不到开考比例要求的，调整或取消该岗位的招聘计划。

• 面试

　　笔试结束后按照招聘岗位人数2:1的比例，按成绩从高到低确定入围面试人员名单。

　　面试结束后，根据考生最终成绩从高到低排序，按招聘岗位计划人数等额确定体检人员名单，最终成绩相同的，依次以面试成绩、笔试成绩、行测知识成绩确定。

• 体检

　　体检由用人单位组织，体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的，取消聘用资格。

　　体检后，因考生放弃、体检或审查不合格等原因产生的缺额，可按最终成绩在规定时间内（以本行通知为准）依次递补，最多递补1次，最终成绩相同的，依次以面试成绩、笔试成绩、行测成绩确定。

• 公示

　　根据笔试、面试和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单将进行公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格，不再递补。

　　五、入职手续

　　（一）新人入职必须证件齐全有效;

　　（二）综合办公室应在新人入职时告知员工基本日常管理规定并安排培训。

　　六、注意事项

　　本次招聘面向社会，对本次招录有任何疑问，均可来电咨询，咨询电话：0796-2182615，联系人：周女士,邮箱：1120237113@qq.com。

附件：招聘公告及报表.docx