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10月9日，奉新农商银行组织召开党建工作会议，班子成员及部门、网点负责人共40余人参加会议。

会议传达了全省农村信用社党建工作会议精神，对孔发龙理事长《落实全面从严管党治党新要求，为固本强基提质增效提供坚强组织保障》的主题报告和蔡冬林副主任小结讲话内容进行了学习讨论,总结回顾了该行近年来党建工作取得的成绩，指出了当前党建工作存在的问题和不足，研判了加强党建工作的新形势，提出了今后一段时期全行党建工作的指导思想、新的工作要求和任务。

健全工作机制，严明纪律规矩。一是建立健全思想政治工作组织体系，积极开展形式多样的思想政治工作，做到有意见、有组织、有活动、有典型。二是认真贯彻民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，严格按照职责范围、议事规则、议事程序办事。紧紧围绕民政工作抓大事、议大事，重大问题集体研究决定。三是领导干部和党员干部认真执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。四是各级党组织要认真加强理论学习，将党的纪律学习纳入各类学习的课程安排，贯穿于日常学习当中，自觉用党纪国法来约束自己。

加强基层组织建设，夯实党建工作基础。一是制定下发党建工作意见，党委与各党支部签订党建工作目标管理责任状；定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。二是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，研究制定发展党员工作规划和年度发展计划。建立入党积极分子考察制度，建立健全发展党员的民主推荐、跟踪考察、培养教育、谈心谈话、党委审批等制度，认真落实发展党员工作的预审制、公示制、票决制，严把党员队伍“入口”关。

 将党建融入经营，倡导共同发展。一是党建工作与业务工作同部署、同促进。党委注重发现日常管理中遇到的难题，及时了解员工想法，并着眼农商行整体发展思路，激发和调动全体员工的积极性、创造性，形成企业“创新学习、服务奉献、和谐共赢”的生动局面。二是加大人才引进力度，重视人才培养。加强中层干部的交流轮岗，努力为干部早成材、快成材创造良好条件。对基本素质好、实绩突出、有培养前途的优秀年轻干部，在加强教育、严格管理的同时，重点交任务、压担子，并充实到重要岗位上进行重点培养，不断提高他们的组织领导能力、协调能力和处理复杂问题的能力。三是建立员工群众利益表达和协调机制，拓宽反映员工意见的渠道。通过座谈走访、内部公示、协商对话等形式，准确掌握员工需求，及时解决实际工作中的问题，不断扩大党的群众基础。