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薪火相传 ，师徒相授，接续奋斗

各位党员、青年朋友们：

大家好！今天在红色讲堂，我想和大家聊聊农信事业代代相传的传帮带传统。农信七十余年发展历程，精神和经验不只是写在文件里，更多是依靠师徒结对、口传心授，一代传给一代。老一辈手把手教业务、言传身教传作风，把农信初心、优良作风传递给一代代青年员工。我当年入行，有幸跟着老师傅学习；后来我也带过十几名徒弟，见证一批又一批年轻人成长，扎根樟树农商。今天和大家分享师徒传承的故事，感悟农信薪火接力的力量。

我刚参加工作的时候，还是二十出头的年轻人。刚到基层网点，对农村情况不熟悉，算盘不熟练，不懂得怎么和农户沟通。我的师傅是一位有着二十多年农信经验的老信贷员。师傅不仅教我珠算、记账、信贷调查这些业务技能，更重点教我怎么做人、怎么做好群众工作。师傅常对我说：做农信工作，业务技术可以慢慢练，但为民的初心、踏实的作风，一刻不能丢。

下乡走访，师傅带着我一起走。每到一户农户家，师傅先主动打招呼，拉家常，不急于谈业务。他教我学会倾听，从农户聊天里面，读懂家庭生产情况，判断信贷需求。遇到农户不理解政策，师傅耐心解释，不急躁、不争执。晚上回到网点，师傅带着我复盘当天走访情况，教我写调查报告，教会我实事求是，不夸大、不隐瞒客户真实情况。遇到业务差错，师傅不会一味批评，而是带着我查找原因，举一反三，避免以后再犯。

师傅对我的要求，有两条永远不变：第一，业务上精益求精，严守三铁精神；第二，待人真诚，绝不拿群众一针一线。有一次下乡，农户出于感谢，塞给我们一袋橘子。师傅坚持把橘子还给农户，并耐心解释我们的纪律要求。回去路上，师傅跟我说：群众的好意我们记在心里，但我们的底线不能破。这件小事，深深烙印在我心里。多年之后，我带徒弟的时候，也把这个故事讲给他们听，把这条原则传下去。

当年师徒传帮带，不光传授业务本领，更传递责任担当。网点人手紧张，遇到春耕、秋收业务高峰期，老师傅带头加班，主动承担繁重下乡任务。不怕苦、不怕累，冲锋在前。徒弟看在眼里，潜移默化，慢慢养成吃苦耐劳的习惯。很多青年员工，刚下乡不适应泥泞道路、风吹日晒，老师傅以身作则，带着青年员工坚持走访，鼓励年轻人沉下心扎根基层。农信精神，就是这样，在日复一日的言传身教中传承。

岁月流转，当年我的师傅早已退休。而我，也从学徒变成老师傅，开始带青年徒弟。时代变了，业务工具升级，手工算盘、纸质借据逐步被数字化系统替代。我传授徒弟的内容也随之更新：手机银行推广、反诈知识宣讲、线上信贷资料收集。但不变的，依旧是老一辈传下来的底层逻辑：站稳群众立场，做事严谨细致，坚守合规底线，待人真诚公道。

现在很多青年员工学历高、学习能力强，熟悉数字化工具，这是新时代青年的优势。但也存在短板：缺少农村生活经历，和农户打交道经验不足，对农信发展史、老一辈优良作风了解不多。这就更需要传承好师徒文化。传帮带，传的不只是操作流程，更是红色基因、优良作风、群众工作方法；帮的不只是解决业务难题，更是帮助青年树立正确职业价值观；带的不只是业务骨干，更是培养有担当、守初心的农商接班人。

传承不是单向的老教新，也是双向学习。老一辈熟悉乡土人情、群众工作经验；青年熟悉数字化工具、新媒体，擅长线上服务。新老员工互相学习，取长补短，才能激发樟树农商银行队伍活力。老员工向年轻人学习新科技、新思维；青年员工向老前辈学习扎根乡土的情怀、坚守底线的定力、攻坚克难的韧劲。新老同心，薪火永续。

农信事业是一场接力长跑。七十多年来，一批批老一辈信合人青丝变白发，陆续退休离开岗位，但他们留下的精神财富永不褪色。一代又一代青年接过接力棒，扎根樟树城乡，服务千家万户。青年是樟树农商未来的希望，农信精神能不能代代延续，乡村振兴金融使命能不能落地，关键看青年一代。

在这里，我想对在座青年同事说几句心里话：珍惜岗位、虚心学习，主动向身边前辈请教，多深入基层一线历练。不要害怕基层辛苦，基层是最好课堂，群众是最好老师。在服务群众实践中磨炼本领，锤炼作风。希望大家做好传承者，把老一辈挎包精神、三同三水、三铁精神内化于心、外化于行；同时勇做创新者，立足新时代，用好数字金融工具，创新普惠服务方式。

薪火相传，生生不息。老一辈的故事，需要你们继续讲下去；农信的初心，需要你们继续守护。愿新老同仁同心同行，赓续红色血脉，接力奋斗，共同书写樟树农商银行高质量发展新篇章。我的分享到此结束，谢谢大家！（张家山 饶志文）