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　　为了让新进员工能更快的了解农信、适应工作，省联社于7月10日开始举办新员工岗前培训。对员工培训的重视，反映了省联社“重视人才、培养人才”的战略方针。省联社为我提供如此珍贵的一个培训机会，我倍感珍惜!

　　培训为期15天，前三天是军训，通这次军训教会我什么是坚强的意志力、什么是团结的力量、什么是遇到困难坚持不懈的勇气。在骄阳下我们伫立的身姿，湿透了我们的军训服的汗水，身躯沉重而依旧丝毫未动的双腿，都让我为之震撼、为之感动。我们有着坚定的信念、钢焊的意志。军训是苦的，也是快乐的。幼苗不经历风霜洗礼，怎能长成参天大树;雏鹰不经历狂风骤雨，怎能飞上万里苍穹;溪流不经历颠簸流离，怎能交汇于浩瀚大海。而即将步入工作岗位的我们，不经历艰苦磨炼，又怎能成为企业的栋梁和有用之材。

　　正式培训的第一天省联社运营部王总为我们讲述了省联社的历史、发展现状、主要业务及产品介绍。着重介绍了农村信用社企业文化。提出对新员工的要求与希望。

　　第二天的课程是由郭总对我们进行授课，授课内容是对孔书记的年会报告进行解读。在这之前我有看过孔书记的年会报告，那时就是简单的觉得孔书记写的很符合实际，没有深入的理解。可是当听完郭总精彩的讲述，我才深刻的认识到何为——经济新常态、金融新常态、农信新常态。懂得在新常态下我们所面临的机遇与挑战，这为我以后工作上明确了任务所在，方向所在。体会到“立足县域、服务社区、支农支小”这一战略定位的重要性，懂得了智能银行、互联网+银行、空中银行发展的必然趋势。同时也看清了农村信用社存在传统优势的作用下降；收入单一靠利率差，中间业务占比少；不良反弹压力大等问题。

　　作为一名基层刚入职的员工我觉得更要认真履行好自己的职责 ,以清醒的头脑做好我们现有工作，使我们时刻保持着对工作的热情。严于律己，坚持原则，通过认真学习，我认为今后工作要着重在这几方面努力：

　　第一要勤于学习。孔书记在年会报告中提出了我行未来发展方向，很多任务都具有开拓性，这就需要我们时刻提升自己的道德水平、更新自己的专业知识、了解社会大环境、做好各项知识储备，为完成我们目标贡献出自己力量。同时现阶段我们信用社处在改革时期，迫切需要一支高素质人才队伍，所以我们青年员工更需要积极进取，勇于创新，敢于开拓。

　　第二要敢于转变工作作风，办事要诚实、坚持原则。我们在工作的过程中会接触到各种各样的事、面临各种考验和诱惑。通过学习和认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风提高自己的职业道德和职业素养，同时,在工作中要能够破除旧观念、与时俱进、适应新常态的工作需求。脚步达不到的地方,眼光可以达到；眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起、认真履行职责,为我行的蓬勃发展献出自己的一份力量。

　　第三以年会报告为行为准测，落实年会报告精神。面对新常态，加强自己的忧患意识；加强自己的营销意识，变被动为主动；增强自己主人公意识，与侵害农信合法利益做斗争，维护我们这个大家庭。积极主动的配合农村信用社改革，建言献策。提高自己服务水平，客户利益至上。

　　从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。在接下来的培训中，我们将认真务实、积极学习、熟悉我行的各项规章制度，加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己的定位、尽快融入这个大家庭。

　　永泰分理处（丁珊）