今年以来，余干联社从加强领导干部和员工廉洁自律入手，按照“教育、约束、监督、惩处”八字方针充分发挥纪检监察作用，为各项业务健康稳定的发展提供了强有力的纪律保障。

　　开展廉政教育活动，营造和谐发展环境。组织辖内全体员工观看警示教育片，对典型违法违纪案件进行深刻剖析，实现全员防案意识常态化; 积极开展爱岗敬业、文明服务教育，通过举办各种新产品操作流程、法律法规培训，规范了员工行为，增强了一线战斗员“学法、懂规、遵纪、守制”意识。

　　落实党风廉政责任制，完善反腐倡廉机制。该社结合实际情况，制定了《党风廉政责任制考核办法》，把党风廉政责任制考核纳入年度考核中。各党支部落实专（兼）职人员，明确岗位职责，签订党风廉政责任状，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

　　加大监督检查力度，保持惩治腐败高压态势。加强对全体员工政治纪律执行情况、党员干部落实中央“八项规定”的监督检查，建立了干部不良记录档案；加大对重点领域和环节的监督，如：贷款的发放、干部考察、提拔、员工招聘等重点敏感风险领域。

　　健全内部预防惩戒机制，筑牢案件防控基石。通过签订排查工作承诺书和整改责任状，全面部署辖内风险排查工作，并对排查出来的问题及时梳理，落实整改责任；领导挂点督促落实，加大了对问题的整改力度，按照制度先行，内控优先的要求，对相关违规责任人进行了从严处罚。