重要提示

　　江西宜丰农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）董事会及董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

　　本信息披露报告经本行第四届董事会第十三次会议审议通过。

　　本行2025年度财务决算报表经江西惠普会计师事务所根据国内审计准则审计，并出具了标准无保留意见的审计报告。

　　一、基本情况简介

　　1.1法定中文名称：江西宜丰农村商业银行股份有限公司，简称：宜丰农商银行

　　法定英文名称：JiangXi  Yifeng  Rural  Commercial Bank Co.,Ltd.

　　1.2法定代表人：左清华

　　1.3注册及办公地址：江西省宜春市宜丰县新昌镇渊明南大道3号

　　注册资本:3.39113752亿元人民币

　　首次注册登记日期：2014年12月22日

　　邮政编码：336300

　　1.4其他有关资料：企业法人营业执照统一社会信用代码：91360900705738427Y；金融许可证号：B0603H336090001

　　1.5经营范围：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；代理收付款项及代理保险业务；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；办理银行卡业务；代理发行、代理兑付、承销政府债券；提供保管箱服务；经银行业监督管理机构批准的其他业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

　　1.6客服和投诉电话：本行客服电话：96268，投诉电话：0795-2767419。

　　二、主要业务数据

　　2025年，在省行党委、宜春辖区党组的坚强领导下，在地方党委政府和各级监管部门的关心支持下，全行上下坚定信念、真抓实干、奋力拼搏，在克难奋进中凝聚了信心与勇气，在辛勤耕耘中收获了成绩与喜悦，在砥砺前行中书写了崭新的答卷。

　　2025年末，各项资产总计128.50亿元，负债总计120.57亿元，所有者权益7.93亿元。

　　2.1报告期主要利润指标情况

　　                              单位：人民币  万元

　　2.2报告期末前二年的主要会计财务数据和财务指标

　　单位：人民币  万元

　　2.3报告期内资本构成及其变化情况

　　单位：人民币 万元

　　2.4利润实现情况

　　本行2025年实现利润总额11145.26万元，同比增加1404.78万元，增幅14.42%；实现净利润8316.41万元，同比增加683.47万元，增幅8.95%。

　　2.5利润分配情况

　　本行2025年度实现利润总额11145.26万元，净利润8316.41万元，以前年度损益调整-1615.32万元，以前年度未分配利润5254.55万元，2025年度可供分配利润13570.96万元。提取法定盈余公积金831.64万元，提取一般风险准备651.62万元，未分配利润12087.70万元。

　　三、董事、监事、高级管理层人员和员工情况

　　3.1董事

　　3.2监事

　　3.3高级管理层构成及其管理情况

　　本行高级管理层含行长、副行长、董事会秘书（暂时空缺）、法律合规部总经理、审计部总经理、财务会计部总经理，基本情况如下表：

　　3.4员工情况

　　2025年末，本行员工200人。其中：职员185人、代办员5人、劳务派遣9人、内退人员1人。

　　四、公司治理结构

　　4.1机构设置情况

　　4.1.1股东大会

　　本行制定了《股东大会议事规则》，严格按照《公司法》《章程》及有关法规召集、召开股东大会，实行律师见证制度，保证了股东依法行使权力。

　　股东大会职责：制定和修改本行章程；审议批准本行发展规划，决定本行经营方针和投资计划；选举和更换非职工董事、非职工监事；审议批准董事会、监事会的工作报告；审议批准本行的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案、弥补亏损、股权激励计划方案；对本行增加或者减少注册资本，依照法律规定对收购本行股份作出决议；对本行合并、分立、解散、清算或者变更组织形式等事项作出决议；对发行本行债券作出决议;对本行上市作出决议；对聘用或解聘为公司财务报告进行定期法定审计的会计师事务所作出决议；审议并批准涉及全体股东利益的重大制度、基本制度、股东大会议事规则、董事会和监事会议事规则，有关董事、监事薪酬制度，明确董事、监事的薪酬或津贴标准，以及其他须由股东大会审议或批准的重大制度；审议批准法律法规、监管规定或者本章程规定的应当由股东大会决定的其他事项。

　　4.1.2董事会

　　本行董事会由9名董事组成。其中执行董事2名、非执行董事7名（含独立董事3名）。制定了《董事会议事规则》，下设战略委员会、提名与薪酬委员会、三农金融服务委员会、信息科技委员会、风险管理委员会、关联交易控制委员会、消费者权益保护委员会、审计委员会。8个专门委员会尽职尽责，规范运作，为董事会决策提供了有效支持。

　　董事会职责：负责召集股东大会，并向大会报告工作；执行股东大会的决议；确定本行的经营发展战略并监督战略的实施，决定本行的经营计划和投资方案，制定支农支小发展战略；制订本行的年度财务预算方案、决算方案、审慎利润分配方案和弥补亏损方案；制订本行增加或者减少注册资本、发行债券或者其他证券及上市的方案，制定资本规划，承担资本或偿付能力管理最终责任；拟订本行重大收购、收购本行股份或者合并、分立、解散、清算和变更公司形式的方案；审议批准本行重大对外投资、资产购置、资产处置与核销、资产抵押、关联交易等事项；决定本行内部管理机构及非法人分支机构的设置；聘任或者解聘本行行长、董事会秘书；根据行长的提名，聘任或者解聘本行副行长、内审部门负责人、财务部门负责人、合规部门负责人；确定本行的风险容忍度、风险管理和内部控制政策；董事会对本行全面风险管理承担最终责任；制订本行章程的修改方案，制订涉及全体股东利益的重大制度、基本制度、股东大会议事规则、董事会议事规则、董事薪酬制度；审议并批准不涉及全体股东利益的重大制度、基本制度以及董事会专门委员、董事长办公会议事规则、行长办公会议事规则；制定高级管理层履职问责制度；审议或批准对经营活动有重要影响的具体制度,以及其他须由董事会审议或批准的制度。负责本行的信息披露，并对本行的会计和财务报告的真实性、准确性、完整性和及时性承担最终责任；提请股东大会聘用或者解聘为本行财务报告进行定期法定审计的会计师事务所；听取本行行长的工作汇报并检查行长的工作；通报银行保险监督管理机构对本行的监管意见及本行执行整改情况；向股东大会报告董事会对董事包括独立董事的履职评价结果；制订本行董事年度薪酬、津贴方案，报经股东大会审议批准；按照监管规定，聘任或者解聘高级管理人员，并决定其报酬、奖惩事项，监督本行高级管理层的履职情况，确保高级管理层有效履行管理职责；制订股权激励方案；定期评估并完善银行本行公司治理；维护金融消费者和其他利益相关者合法权益；建立本行与股东特别是主要股东之间利益冲突的识别、审查和管理机制；承担股东事务的管理责任；法律、法规或本行章程规定，以及股东大会授予或者监管部门要求董事会行使的其他职权。

　　4.1.3监事会

　　本行监事会由6名监事组成。其中职工监事2名、非职工监事4名（含外部监事2名）。制定了《监事会议事规则》，下设监督委员会和提名委员会，并充分发挥其作用，对董事和高管层尽职尽责情况、重大经营项目情况和年度经营真实性情况进行了有效监督。

　　监事会职责：监督董事会、高级管理人员履行职责情况，监督董事会确立稳健的经营理念、价值准则和制定符合公司情况的发展战略； 要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害本行利益的行为；对董事的选聘程序进行监督，对董事和高级管理人员进行专项审计和离任审计；对董事、董事长及高级管理人员进行质询；检查监督本行的财务活动；对本行的经营决策、风险管理和内部控制等进行监督检查并督促整改；对本行发展战略的科学性、合理性和稳健性进行评估，形成评估报告；对本行薪酬管理制度实施情况及高级管理人员薪酬方案的科学性、合理性进行监督；制订监事会议事规则、监事薪酬制度；制定董事、监事及高级管理层履职评价制度；审议并批准监事会专门委员会议事规则；监督制度的制定与完善；监督制度的实施；监督其他制度管理情况；提议召开临时股东大会；其他法律、法规、规章及本章程规定应当由监事会行使的职权。

　　4.1.4高级管理层

　　本行高级管理层由行长、副行长、董事会秘书、财务、审计、合规等部门负责人组成。高级管理层严格执行股东大会、董事会决议，认真执行年度预算，圆满完成年度经营目标。

　　4.1.5部门及分支机构情况

　　本行设有12个部室，包含办公室、人力资源部、党群工作部、财务会计部、信贷管理部、风险管理部、法律合规部、审计部、党风行风监督室、综合业务部、运营管理部、安全保卫部；设有3个事业部，包含金融市场部、授信评审部、清收事业部。下辖19个营业网点，包含1个营业部、18个支行。

　　4.2股东大会会议召开情况

　　2025年6月27日，本行召开了2024年度股东大会，会议实到股东及股东代表49人，代表股权220,325,896股，占全部股权的66.92%。其中有表决权的股东及股东代表46人，代表股权199,991,518股，占本行有表决权股份总数的69.53%，符合《江西宜丰农村商业银行股份有限公司章程》规定。会议审议通过了《2024年度董事会工作报告》、《2024年度监事会工作报告》、《2024年度利润及股金红利分配方案》、《2024年度财务决算报告和2025年财务预算方案》、《2025年经营计划》、《2025年固定资产购建投资计划》、《2024年度关联交易情况报告》、《关于聘请外部审计机构的议案》、《关于变更注册资本的议案》、《关于修订<江西宜丰农村商业银行股份有限公司章程>的议案》、《宜丰农商银行监事会对董事会、监事会、高级管理层及其成员2024年度履职情况评价报告》、《董事薪酬管理办法》、《监事薪酬管理办法》、《股权托管办法（试行）》以及选举龚朝利、邹颋为第四届董事会执行董事，选举刘丽云为第四届监事会非职工监事等17项决议。

　　2025年9月4日，本行召开了2025年临时股东会，会议实到股东及股东代表45人，代表股权200,420,112股，占全部股权的60.87%。其中有表决权的股东及股东代表44人，代表股权190,207,190股，占本行有表决权股份总数的66.13%，符合《江西宜丰农村商业银行股份有限公司章程》规定。会议审议通过了《关于选举左清华同志为宜丰农商银行第四届董事会执行董事的议案》。

　　4.3董事会会议召开情况

　　2025年，宜丰农商银行董事会共召开了7次会议，审议通过议案92项，听取汇报30项，其中：

　　3月28日召开了第四届董事会第六次会议，会议审议通过了《2024年度董事会工作报告》、《关于召开2024年度股东大会通知的议案》、《关于解聘金雁同志宜丰农商银行副行长的议案》、《关于解聘李燕同志法律合规部总经理的议案》、《关于解聘余年丰同志审计部总经理的议案》、《关于拟聘法律合规部、审计部负责人的议案》、《关于解聘姚亮同志董事会秘书的议案》、《关于拟聘宜丰农商银行第四届董事会秘书的议案》、《关于调整第四届董事会各委员会成员的议案》《关于江西奥德锂业有限公司调整利率项目的议案》、《关于江西奥美佳陶瓷有限公司调整利率项目的议案》、《关于江西福丰木业有限公司调整利率项目的议案》、《关于宜丰奥巴玛陶瓷有限公司调整利率项目的议案》、《关于江西浩和贸易有限公司调整利率项目的议案》、《关于江西樟宜实业有限公司调整利率项目的议案》、《关于宜丰县逸和实业有限公司调整利率项目的议案》、《关于宜丰县聚鑫贸易有限公司续贷流动资金贷款的议案》、《关于宜丰县盛泰贸易有限公司续贷流动资金贷款的议案》、《关于宜丰县顺发商贸有限公司续贷流动资金贷款的议案》、《关于宜丰县盛鑫贸易有限公司股权出质申请的议案》、《2024年度利润及股金红利分配方案（草案）》、《2024年度财务决算报告和2025年财务预算方案》、《2025年绩效考核实施方案》、《2025年业务及管理费用预算方案》、《2025年固定资产购建投资计划》、《2025年经营计划》、《2024年度董事及高管人员履职评价报告》、《2024年度信息披露报告》、《2024年度社会责任报告》、《关于确定宜丰农商银行关联方名单的议案》、《关于聘请2025年度外部审计机构的议案》、《2024年度反洗钱工作报告》、《关于邹颋同志代为履行行长职责的议案》等33项决议。

　　6月6日召开了第四届董事会第七次会议，会议审议通过了《2024年度股东大会计票人 唱票人 监票人名单》、《关于变更注册资本的议案》、《关于修订<江西宜丰农村商业银行股份有限公司章程>的议案》、《关于江西汇通实业有限公司股权出质申请的议案》、《关于江西浩和贸易有限公司续贷流动资金贷款的议案》、《股权托管办法（试行）》、《2024年度关联交易报告》、《2024年度全面风险分析报告》、《2024年度内部控制自评报告》、《2024年度案件风险防控评估报告》《2024年度消费者权益保护工作开展情况专题报告》《2024年度消费投诉工作报告》、《2024年度流动性风险压力测试报告》、《2024年度金融资产风险分类情况报告》、《2024年流动性风险偏好及限额风险评估报告》、《2024年度公司治理评估报告》、《2025年网络安全保障工作方案》、《2024年度信息科技风险管理报告》、《2024年度信息化资金使用报告和2025年信息化建设预算方案》、《2024年度三农金融服务工作报告》、《2025年关联方自然人及企业名单》等21项决议。

　　6月27日召开了第四届董事会第八次会议，会议审议通过了《关于选举龚朝利同志为第四届董事会执行董事的议案》、《关于选举邹颋同志为第四届董事会执行董事的议案》、《关于拟聘任方艳同志宜丰农商银行副行长的议案》、《董事薪酬管理办法》、《2025年员工绩效薪酬延期支付专项审计报告》、《关于2025年员工绩效薪酬延期支付和追索扣回的意见》《关联交易管理办法（试行）》《2025年度审计工作指导意见》、《关于干部调整征求意见的议案》等9项决议。

　　8月18日召开了第四届董事会第九次会议，会议审议通过了《关于提名左清华同志宜丰农商银行第四届董事会执行董事的议案》、《关于拟聘任邹颋同志宜丰农商银行行长的议案》、《关于召开江西宜丰农村商业银行股份有限公司2025年临时股东会的议案》、《宜丰农商银行2025年临时股东会计票人 唱票人 监票人名单》、《绩效薪酬延期支付和追索扣回管理办法（修订）》、《财务管理基本制度》、《会计核算基本制度》等7项决议。

　　9月4日召开了第四届董事会第十次会议，会议审议通过了《关于选举左清华同志为宜丰农商银行第四届董事会董事长的议案》、《关于江西奥美佳陶瓷有限公司续贷流动资金贷款的议案》、《全面风险管理办法》、《风险偏好陈述书》、《金融资产风险分类暂行办法》、《风险管理报告实施办法》、《江西宜丰农村商业银行股份有限公司董事会风险管理委员会议事规则》、《宜丰农商银行恢复计划》、《宜丰农商银行合规管理办法（试行）》、《宜丰农商银行员工行为细则》、《宜丰农商银行员工行为守则》、《宜丰农商银行工作人员违规问责实施办法》、《宜丰农商银行金融纠纷化解实施细则（试行）》等13项决议。

　　11月17日召开了第四届董事会第十一次会议，会议审议通过了《关于拟聘任马弘威同志宜丰农商银行副行长的议案》、《关于拟聘任赵勇同志法律合规部总经理的议案》、《关于解聘余年丰同志法律合规部总经理的议案》、《关于江西泰枫建工集团有限公司股权出质申请的议案》等4项决议。

　　12月24日召开了第四届董事会第十二次会议，会议审议通过了《关于解聘熊亚丰同志董事会秘书的议案》、《关于拟聘任江洁同志宜丰农商银行第四届董事会秘书的议案》、《关于江西福丰木业有限公司调整利率项目的议案》、《关于江西樟宜实业有限公司调整利率项目的议案》、《关于调整宜丰农商银行第四届董事会各专门委员会成员的议案》等5项决议。

　　4.4监事会会议召开情况

　　2025年，监事会共召开了5次会议,具体为：

　　3月28日召开了第四届监事会第五次会议，会议审议通过了《宜丰农商银行2024年度董事会工作报告》、《关于召开宜丰农商银行2024年度股东大会通知的议案》、《关于江西奥德锂业有限公司调整利率项目的议案》等45项决议。

　　6月6日召开了第四届监事会第六次会议，会议审议通过了《关于宜丰农商银行变更注册资本的议案》、《关于修订<江西宜丰农村商业银行股份有限公司章程》、《关于江西汇通实业有限公司股权出质申请的议案》、《关于江西浩和贸易有限公司续贷流动资金贷款的议案》等24项决议。

　　6月27日召开了第四届监事会第七次会议，会议审议通过了《宜丰农商银行董事薪酬管理办法》、《宜丰农商银行2025年员工绩效薪酬延期支付专项审计报告》、《关于宜丰农商银行2025年员工绩效薪酬延期支付和追索扣回的意见》等7项决议。

　　8月18日召开了第四届监事会第八次会议，会议审议通过了《宜丰农商银行绩效薪酬延期支付和追索扣回管理办法（修订）》、《宜丰农商银行财务管理基本制度》、《宜丰农商银行会计核算基本制度》等6项决议。

　　9月4日召开了第四届监事会第九次会议，会议审议通过了《关于江西奥美佳陶瓷有限公司续贷流动资金贷款的议案》、《宜丰农商银行全面风险管理办法》、《宜丰农商银行风险偏好陈述书》等13项决议。

　　4.5独立董事工作情况

　　2025年，本行独立董事担任了审计委员会、风险管理委员会、关联交易控制委员会及提名与薪酬委员会主任，参加董事会会议次数为7次，在本行工作时间满20个工作日。独立董事能按照相关法律法规、行政规章、本章程的要求，认真履行职责，维护本行整体利益，重点关注本行存款人及中小股东的合法权益不受损害。独立董事未受本行主要股东、实际控制人以及其他与本行存在利害关系的单位或个人的影响，对董事会讨论事项发表了客观、公正的独立意见。

　　4.6外部监事工作情况

　　2025年，本行外部监事参加监事会会议5次，集中培训10次，在本行工作时间满15个工作日。外部监事能够按照相关法律法规、行政规章和本行章程的要求，认真履行各项职责和义务，对公司经营决策程序、依法运作情况、财务状况、内部管理等方面进行有效监督，促进本行各项业务持续健康发展。

　　五、股本变动及股东情况

　　5.1股东权益变动表

　　单位：人民币  万元

　　5.2股东分类情况

　　单位：人民币  万元

　　5.3主要股东及其持股情况

　　5.3.1截至报告期末本行主要股东基本情况介绍

　　（1）宜春鸿宇嘉晨房地产开发有限公司，注册资本4000万元，法定代表人邱晓俊，注册地址为江西省宜春市袁州区明月北路989号，经营范围为：房地产开发、销售，物业管理，不动产租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

　　（2）江西泰枫建工集团有限公司，注册资本10800万元，法定代表人曹泳国，注册地址为江西省宜春经济技术开发区春风路1号管委会，经营范围为：房屋建设工程、工业与民用建筑工程、水利水电工程、机电安装工程、园林古建筑工程、建筑智能化工程、市政公用工程公路工程、地基与基础工程、装饰装修工程、建筑幕墙工程、钢结构工程、建筑防水工程的施工；建筑设计、混凝土预制板构件、建材制造、劳务分包、项目代建、园林绿化工程施工、建筑材料销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

　　（3）江西福丰木业有限公司，注册资本3000万元，法定代表人黄余粮，注册地址为江西省宜春市宜丰县潭山镇工业小区，经营范围为：木制品生产销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

　　（4）江西樟宜实业有限公司，注册资本1600万元，法定代表人熊飞，注册地址为江西省宜春市宜丰县公园路129号，经营范围为:房地产投资、开发、销售经营；建筑技术的应用、推广；建筑材料及机械销售、租赁；电子产品、光电产品、陶瓷原料、铝、铅、铜销售。（以上经营项目涉及国家专项许可证的凭有效许可证经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

　　（5）上海炜瑞酒业有限公司，注册资本2800万元，法定代表人巢文庆，注册地址为上海市共和新路3088弄2号701室，经营范围为许可项目：食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）；一般项目：日用百货销售；五金产品批发；五金产品零售；家用电器销售；服装服饰批发；服装服饰零售；建筑装饰材料销售；以自有资金从事投资活动；投资管理；会议及展览服务；市场营销策划；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；项目策划与公关服务；婚庆礼仪服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；贸易经纪。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

　　（6）兰伟民，1972年12月出生，中国国籍。现任宜丰县创能实业有限公司法人代表、董事长。

　　（7）刘丽云，1964年7月出生，中国国籍。宜丰县人力资源和社会保障局退休员工。

　　5.3.2截至报告期末本行主要股东及其控股股东、实际控制人、一致行动人、最终受益人信息表

　　5.3.3截至报告期末主要股东出质本行股权情况表

　　备注：（1）江西樟宜实业有限公司法定代表人熊飞持股28.47万股，无质押。（2）上海炜瑞酒业有限公司一致行动人陶青持股664.66万股，无质押。

　　5.3.4截至报告期末主要股东派驻董事、监事情况表

　　5.3.5报告期内主要股东及其控股股东、实际控制人、一致行动人、最终受益人关联交易情况

　　截止2025年末，本行主要股东、一致行动人、最终受益人关联交易10笔，贷款金额15590万元。其中，江西浩和贸易有限公司关联交易4笔，授信金额2590万元，江西奥美佳陶瓷有限公司关联交易1笔，授信金额1000万元；江西省大枫装饰工程有限公司关联交易1笔，授信金额2000万元；江西福丰木业有限公司2笔，授信金额3000万元；宜丰奥巴玛陶瓷有限公司关联交易1笔，授信金额6000万元；江西奥美佳陶瓷有限公司关联交易1笔，授信金额1000万元。以上关联交易均根据本行现行的授信管理办法、关联交易管理办法，结合客户的评级和风险情况确定相应价格，以确保本行关联交易定价的合法性和公允性。

　　5.4最大十户及持股1%以上股东持股及变动情况

　　     2025年本行进行了利润转增股本，比例为3%。

　　单位：人民币   万股

　　5.5股权质押情况

　　2025年末，股权出质17户，出质股权5518.90万股，出质股权占股权总额的16.27%，全部为在他行股权出质。其中：2025年度股权出质4户，出质股权1562.99万股，本年度发生持股5%以上的股权出质1户，出质股权293万股，已事前告知并征得本行董事会同意；拥有本行董、监事席位的股东，或直接、间接、共同持有或控制本行2％以上股权出质2户，出质股权1166.99万股，已事前向本行董事会申请备案。

　　5.6股权变动情况

　　2025年度，本行发生股权转让28户，转让股权数额714.34万股，占股权总额的2.11%，其中：非职工股转让28户，转让股权数额714.34万股。本年度未发生持股1%以上变更。

　　5.7股权司法冻结等情况

　　2025年度，本行发生司法冻结股权1户，冻结股权金额82.4万股，冻结比例为64.01%。

　　5.8股权司法拍卖等情况

　　2025年末，本行无司法拍卖的股权。

　　六、三农金融服务情况

　　6.1支持三农发展基本情况

　　截至2025年末，本行各项存款余额111.44亿元，较年初增加7.76亿元，增长7.48%；各项贷款余额86.09亿元，较年初增加5.02亿元，增幅6.19%。其中：涉农贷款余额31.04亿元，较年初净增2.58亿元，增幅9.07%，实现持续增长目标。

　　6.2三农金融服务主要做法

　　（1）服务乡村振兴战略。一是夯实党建联建共建基础，蓄力乡村振兴。前期已与11个乡镇党委、142个行政村党支部签订联建共建战略合作协议，建立“党建引领+金融赋能”工作机制。2025年，结合年度工作重点优化联建模式，重点围绕整村授信、金融辅导员派驻等核心任务开展落地推进，将联建协议转化为服务实效；二是当好支持乡村振兴主力军。把“服务暖行”作为行动指南，持续深化党建联建成果，农区网点累计在117个行政村开展整村授信、农户走访等工作，切实将金融资源精准输送至乡村振兴一线。截至2025年末，全行授信贷款客户数达31505户。三是落实金融政策助力乡村振兴。认真贯彻落实过渡期内保持现有金融扶贫政策总体稳定，继续做好脱贫人口小额信贷投放工作，巩固好脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，截至2025 年末，脱贫人口小额信用贷款311 户、余额1350.98 万元，全年累计发放脱贫人口小额信用贷款金额1060.95 万元。积极拓展财农信贷通业务，重点加大了对农户、新型农业经营主体和现代农业的支持力度，截至2025 年末，“财农信贷通”贷款140 户，余额 4900.98 万元，全年累计发放“财农信贷通”贷款金额7904.22 万元。

　　（2）践行普惠金融服务。认真落实省行“”一大工程三项行动”的工作要求，制定了《宜丰农商银行推进乡村振兴整村授信全覆盖工作实施方案》。一是以活动形式加强互动。全年开展主题活动28场，各网点通过开展多种多样形式的主题活动，拉近了与百姓间的距离，更好地了解客户需求，优化我行金融服务，提升客户满意度。 二是打造金融服务宣传阵地。以金融综合服务中心为依托，派驻专业服务中心管理人员，为社区居民和商户等各类市场主体提供企业征信自主查询与解读，反洗钱、反假币、反电信诈骗咨询，金融消费者权益保护宣教与咨询，金融知识普及等利民便民普惠金融综合服务，着力打造服务本土的百福生活圈。

　　七、小微金融服务情况

　　7.1加大小微企业信贷供给

　　（1）加大小微信贷投放。持续加大小微企业首贷、续贷、信用贷款投放力度，落实首贷户专项行动。2025年末，小微贷款余额34.56亿元，较年初净增2.06亿元，增幅6.34%，高于各项贷款增幅（金监口径）2.99个百分点。普惠型小微企业贷款余额14.01亿元，较年初增加1.75亿元，增幅高于各项贷款(剔除票据)增幅10.91个百分点；贷款户数2062户，较年初增加111户；普惠型小微企业贷款不良率2.53%,未高于各项贷款不良率的3个百分点；贷款平均加权利率5.17%，较年初下降0.17个百分点。实现了普惠小微贷款“两增两控”的目标。

　　（2）积极对接实体经济。积极对接企业融资需求，加大信贷支持力度。结合小微企业融资协调机制工作，建立支持小微企业融资协调机制的战略部署,积极参与“千企万户”大走访活动，强化与地方工作专班的沟通协调，及时获取“两张清单”，建立跟踪问效机制，对符合五项标准“合规持续经营、固定经营场所、真实融资需求、信用状况良好、贷款用途依法合规”的客户做到“应贷尽贷”。截至2025年末，小微企业贷款余额25.51亿元，较年初净增1.13亿元，增幅4.62%。

　　7.2降低小微企业融资成本

　　（1）规范服务收费。认真落实《商业银行服务价格管理办法》和关于小微企业金融服务收费的各项监管政策，严格执行“七不准”“四公开”要求，落实“两禁两限”规定，除贷款利息外，不向小微企业信贷客户收取任何费用。

　　（2）缓解还贷融资压力。根据小微企业具体情况，合理调整贷款期限，提高小微企业中长期贷款比重。严格落实无还本续贷政策，我行于2025年与江西赣江新区信担金服管理有限公司签订了信速宝业务合作协议；2024年优化制定《宜丰农商银行“百福续贷保”贷款管理办法（试行修订版）》，为符合条件的资金困难企业提供续贷资金支持。优化提前续贷和循环授信，清理不必要的“通道”“过桥”环节，加快转贷续贷速度。利用移动办贷、小微客户融资服务平台等积极获取融资需求信息，打通线上线下金融服务链条。

　　（3）合理控制利率水平。提升差别化利率定价能力，将贷款利率与客户综合贡献度、信用度、项目风险度等指标为参考值。对新发放的财园信贷通、财政惠农信贷通、创业担保（下岗再就业）贷款及各类优质客户，下调贷款利率。

　　7.3优化小微企业服务手段

　　优化审批流程，调整优化贷款审批权限，提升评审效率。适应小微企业“金额小、频率高、时间快”的要求，提高独立审批官审批权限。将信贷评审职能统一到授信评审部，合理优化评审人员配置，减少了贷款审批层级，进一步提高信贷评审工作效率。

　　7.4有效防控小微贷款风险

　　（1）强化风险管理。按照风险可控、商业可持续原则，不断完善小微企业信贷风险管理体系，坚守有效识别、防范、化解风险的基础防线。认真落实贷款“三查”制度，加强对贷款资金流向的监测管理，防止借款企业违规挪用贷款。进一步加强对过剩产能等重点风险的识别、防控，密切防范产业结构调整中“两高一剩”产业导致的风险，做好风险处置预案。

　　（2）强化尽职免责。健全尽职免责和容错纠错机制，严格落实小微贷款不良容忍度和尽职免责的管理要求，提高小微企业贷款不良容忍度。对在无违犯法律法规和有关监管行为的前提下，免予追究小微企业贷款从业人员的合规责任，有效解决不敢贷、不想贷、不愿贷的问题。同时，根据金融监管总局下发的通知要求，制定下发《宜丰农商银行普惠信贷工作尽职免责暂行办法》。

　　八、风险管理情况

　　8.1主要监管指标情况

　　单位： %

　　8.2贷款主要行业分布

　　单位：人民币   万元

　　8.3贷款损失准备情况

　　单位：人民币   万元

　　8.4贷款风险分类和不良贷款情况

　　单位：人民币   万元

　　8.5年末对外投资情况

　　持有至到期投资

　　                          单位：人民币  万元

　　长期股权投资

　　                          单位：人民币  万元

　　8.6不良贷款控制效果

　　在经济下行大环境下，本行审慎分类，真实反映贷款形态，2025年末不良贷款余额为21639.78万元，比上年末下降86.89万元；不良贷款率2.79%，比上年末下降了0.1个百分点。在贷款形态真实反映的同时，加大不良贷款清收、核销力度，2025年清收处置表内不良贷款16315.68 万元、表外不良贷款2726.61万元。

　　8.7主要表外项目情况

　　2025年末，本行银行承兑汇票余额为420.23万元，比上年增加117.24万元。

　　8.8关联方及其交易情况

　　本行关联方范围是按照《银行保险机构关联交易管理办法》第五条至第八条的相关规定进行确认。至2025年12月末，本行资本净额86987.51万元，全部关联方关联交易余额20134.08万元，较年初下降7959.67万元；关联交易余额占资本净额的比例23.15%，较年初下降10.92个百分点，符合监管规定。

　　8.9重大关联交易情况

　　截止2025年12月31日，本行重大关联交易7户，表内外授信金额19490元，交易余额18465万元，占资本净额比例为21.23%。

　　2025年发生重大关联交易5笔，金额共计9264.5万元。具体如下：

　　（1）本行原监事王聪关联企业宜丰县聚鑫贸易有限公司流动资金抵押贷款综合授信1591万元，期限36个月，利率4.35%。对原监事王聪全部关联方授信总额9809.5万元，占2024年12月末资本净额（82455.7万元）的11.9%，符合监管规定。

　　（2）本行原监事王聪关联企业宜丰县盛泰贸易有限公司流动资金抵押贷款综合授信2232.5万元，期限36个月，利率4.35%。对原监事王聪全部关联方授信总额9809.5万元，占2024年12月末资本净额的11.9%，符合监管规定。

　　（3）本行原监事王聪关联企业宜丰县顺发商贸有限公司流动资金抵押贷款综合授信1851万元，期限36个月，利率4.35%。对原监事王聪关联的宜丰县聚鑫贸易有限公司、宜丰县盛泰贸易有限公司、宜丰县盛鑫贸易有限公司和宜丰县午龙电子科技有限公司授信总额9809.5万元，占2024年12月末资本净额的11.9%，符合监管规定。

　　（4）本行董事邱晓俊关联企业江西浩和贸易有限公司流动资金贷款授信2590万元，其中抵押贷款1800万元，利率3.6%，流动资金保证贷款790万元，利率3.6%。授信总额占2025年一季度末资本净额的3.04%，符合监管规定。

　　（5）本行董事黄余粮关联企业江西奥美佳陶瓷有限公司申请续贷流动资金贷款1000万元，期限36个月，担保方式为保证，年利率3.6%。对董事黄余粮全部关联方授信总额11000万元，占2025年二季度末资本净额的12.97%，符合监管规定。

　　8.10一般关联交易情况

　　截止2025年12月31日，本行一般关联交易77户，表内外授信金额2412.90万元，授信类关联交易余额1669.08万元，占资本净额的比例为1.92%，存款类关联交易金额97.76万元，相关指标符合监管要求。

　　九、本行面临的各类风险及风险管理情况

　　9.1董事会、高级管理层对风险的监控能力

　　依据《章程》规定，制定了董事会议事规则，董事会设立了风险管理委员会、提名与薪酬委员会、审计委员会等专业管理监督机构，并制定了各委员会议事规则和工作职责；本行高级管理层由一支专业知识丰富的人员队伍组成，有3人具备经济师职称，有5人具备20年以上从业经历，有较高的专业知识。此外，管理层设立了风险管理部，专门从事本行的风险检测和管理，风险监控能力较强。

　　9.2风险管理的政策和程序

　　本行风险管理政策涵盖风险管理的各个方面，并保持连续性、稳定性和适应性，主要内容包括：风险管理的组织、职责、范围和权限的安排;对已经开展的业务全面覆盖,特别是对开发、创新、拓展的业务的风险审查；适当的风险管理限额和能够承担的风险水平；风险的识别、计量、监测和控制程序；采取的压力测试的情形和范围；设立风险信息的报告路径；对重大风险和突发风险的应急处理预案。建立风险管理三道防线，总行各职能部门和各经营网点为第一道防线，风险部门为第二道防线，审计部门为第三道防线。

　　9.3风险计量、检测和管理信息系统

　　本行持续完善风险管理体系建设，改进风险管理组织架构，运用风险计量工具不断提升风险量化水平，对经营中面临的信用风险、流动性风险、市场风险、操作风险、声誉风险等主要风险进行风险分析，并制定和实施相应的风险应对策略。本行董事会下设风险管理委员会，全面负责监督经营管理层对风险的控制情况，对风险管理状况及风险承受能力及水平进行定期评估，提出完善风险管理和内部控制的意见。

　　9.4内部控制和全面审计情况

　　一是及时开展离任、离职和经济责任审计。全年共对32名支行行长、部门负责人及关键岗位人员在职期间履职情况进行了现场审计，同时加强对离职员工的有效监督，有针对性的提出审计意见，既发挥审计监督作用，又发挥好干部评价作用。二是着力开展各类专项审计，全年对信贷业务、公司治理、财务运营、反洗钱、员工行为管理等重点领域开展专项审计20个，通过审计，及时发现各个领域存在的问题，有针对性的提出审计建议，促进各项业务健康发展。三是全力对接行业审计。全年共对接了赣西审计中心对本行开展的高管离任审计、高管经济责任审计；后续跟踪审计等，针对各类审计发现存在的问题，建立了整改台账，逐一落实责任部门、责任人员和整改时限，确保了整改落实工作不走过场，及时向审计单位反馈整改情况，同时抓好问题的整改监督和责任追究。

　　9.5信用风险状况

　　（1）信用风险管理。紧跟国内经济金融形势和监管政策变化、坚持回归主业，牢牢抓住服务实体经济为本源,及时调整信贷管理政策，完善信用风险管理手段和工具提升管理的精细化、专业化水平。坚守支农支小战略定力，践行普惠金融，认真把握国家对加大小微和民营企业支持力度的政策要求，重点满足100万元以下贷款需求，持续降低大额贷款占比；多措并举依法合规处置不良资产，强力推进不良贷款清收，对200万元以上不良贷款成立专班清收,全力以赴压降不良贷款；严格执行监管规定的分类管理办法，遵循真实性、及时性、重要性和审慎性的分类原则，扎实做好全口径的五级分类，真实、全面、动态地反映资产质量。本公司信用风险整体处于可控水平。

　　（2）资产风险分类的程序和方法。本行按照审慎经营、风险防范为本的管理理念，对信贷资产进行五级分类，根据安全履行合同，及时足额偿还的可能性将信贷资产分为正常、关注、次级、可疑和损失五个类别，后三类合称为不良信贷资产，以揭示信贷资产实际价值和风险程度，真实、全面、动态地反映信贷资产质量。信贷资产风险分类是在对借款人经营状况、财务状况、担保、非财务等各项因素进行全面、综合分析的基础上，按照分类标准进行分类。信贷资产风险分类实行实时初分，分级认定，超限报批，按季度汇总分析。

　　（3）信贷资产分布情况。本行坚持以“立足本土、服务社区、支农支小”为市场定位，重点满足“三农”及小微客户的信贷需求，大力拓宽服务领域，不断创新服务手段，大力促进城乡经济协调发展，贷款主要集中在农林牧渔业、批发零售业、制造业等行业。报告期内，涉农贷款增加2.58亿元，涉农贷款增幅为9.07%，实现了持续增长；小微企业贷款增加2.06亿元，增幅为6.34%，高于各项贷款平均增幅2.99个百分点。

　　（4）信用风险集中程度。至2025年末，本行非同业单一客户贷款集中度为8.62%，低于监管标准值1.38个百分点；非同业单一客户风险暴露集中度为8.89%，低于监管标准值6.11个百分点；非同业集团客户风险暴露集中度为11.71%，低于监管标准值8.29个百分点；同业单一客户风险暴露集中度为17.47%，低于监管标准值7.53个百分点；无同业集团客户。

　　9.6流动性风险状况

　　通过建立健全内部控制体系，本行建立应对流动性风险的内部决策控制、实施控制、事后监控和预警机制，定期开展流动性压力测试及演练，按月监测资产负债期限配比和资金流量情况，预测风险缺口，有针对性地采取必要的防范措施，及时排除隐患，总体流动性风险状况呈现良好、可控的态势。2025年末，本行流动性比例为59.90%，高于监管指标34.9个百分点，符合监管要求。

　　9.7市场风险状况

　　本行建立了由董事会下设的风险管理委员会和高级管理层组成的市场风险治理结构，负责制定市场风险管理制度并构建内控机制，以支持市场风险管理的实施和监督。建立了包括业务条线、财务管理部门、风险管理部门在内的市场风险前、中、后台管理架构，履行市场风险管理职能，不断强化对资金业务市场风险识别和计量的技术手段。本行定期计量利率敏感性缺口，密切跟踪市场利率走势，结合资金来源和运用情况，调整资产负债重定价期限结构，减少利率变动的潜在负面影响。  

　　9.8操作风险状况

　　为有效防范操作风险，本行建立了异常交易信息实时监测管理系统，实时监测业务操作中出现的风险，审计部门结合实际情况开展审计检查，对检查发现的违规操作进行责任追究。

　　9.9同业竞争风险状况

　　目前，随着利率市场化不断加快和金融改革逐步深化，在大力发展普惠金融的大背景下，各大银行服务重心不断“下沉”，银行同业竞争更加激烈，本行及时调整营销策略，合理确定市场定位，寻找市场空缺，加强服务手段创新，以提升核心竞争能力，培养并逐渐扩大基本客户群，稳定优质客户群，争取更大的市场份额，继续加强业已形成的规模和机构网点优势，保持在同业竞争中的领先地位。

　　9.10声誉风险状况

　　2025年，我行严格落实监管要求，将声誉风险管理纳入全面风险管理体系，坚持预防为主、快速响应，常态化召开声誉风险防控工作会议，定期组织开展声誉风险管理工作培训及突发事件应急演练，持续提升员工的风险意识和应急处置能力。依托省行舆情监测平台，实行7×24小时不间断监测，密切关注网络媒体及社交平台涉及本行的各类信息，对敏感信息第一时间核实处理，确保问题化解在萌芽状态。严格落实对外宣传稿件、信息披露材料及重要公文的“三审三校”制度，确保发布内容导向正确、表述规范，从源头上杜绝因信息发布不当引发的声誉风险。全年未发生重大声誉风险事件，市场信誉和品牌形象持续巩固。

　　9.11国别风险

　　本行作为农村地方法人金融机构，暂无涉外业务，不存在国别风险。

　　十、资本管理计划

　　为满足不断提高的资本监管要求，本行制定了《宜丰农商银行关于进一步提升资本充足率建立有效资本补充机制的方案》，将通过提高盈利能力、增加利润积累作为提高资本的首要途径。同时，不断优化资产结构，缩减高资本消耗业务，积极发展低资本消耗业务，实现本行经营战略转型。

　　十一、对本行公司治理的整体评价情况

　　宜丰农商银行搭建了以股东代表大会、董事会、监事会和高级管理层为主要内容的“三会一层”公司治理架构，明确了工作职责，规范了运行程序和议事规则，建立了决策、执行和监督相互制衡、激励和约束相结合的运作机制，公司治理机制更趋规范、更加有效、更加完善。董事会、监事会各专门委员会运作趋于规范，各专门委员会均能够按照其工作制度开展工作，及时为董监事履职提供必要的信息和资源，确保本行业务发展、财务计划执行、风险管理、检查监督等工作的科学决策。

　　十二、薪酬管理情况

　　12.1薪酬制度情况

　　  2025年度，本行制定了《宜丰农商银行2025年员工绩效薪酬考核实施方案》。

　　12.2薪酬总额情况

　　2025年度本行非职工董事、非职工监事未领取董、监事薪酬，其中职工董事、职工监事及高级管理人员按照本行员工薪酬管理办法领取岗位薪酬。2025年度员工薪酬总额4395万元，其中：职工董事、职工监事及高级管理人员薪酬330.98万元、一般员工薪酬3895.10万元、其他职工工资51.21万元、劳务派遣员工薪酬110.11万元、内退员工薪酬7.6万元。

　　12.3延期支付情况

　　本行严格执行绩效薪酬延期支付和追索扣回制度，主要高级管理人员绩效薪酬延期支付比例为52%，其他高级管理人员和关键岗位人员比例为42%，绩效薪酬延期支付期限均为三年。原则上当年按月计提，次年清算补提。自绩效薪酬提留的次年开始，遵循等分原则，分三年各按1/3的比例兑付。绩效薪酬延期支付比例和期限均符合相关规定。

　　十三、消费者权益保护工作开展情况

　　13.1消保工作实施情况

　　2025年宜丰农商银行持续压实消费者权益保护主体责任，积极构建“大消保”工作格局，坚持以人民为中心的价值取向。以提升服务质量和客户满意度为目标，不断充实完善消保工作机制，进一步规范金融营销、宣传、服务行为，深入开展全员消保教育培训，提高服务水平，创新消费者宣传教育模式，提高广大消费者对本行消保工作的认知度和满意度，促进消保工作再上新台阶。

　　（1）加强宣传，群众风险防范意识得到了增强

　　严格按照省行和监管部门宣传活动要求，积极开展多种形式的金融宣教活动。2025年以来，全行共19家网点、100多名员工参与各类宣教活动，宣传受众消费者达3万多人次。组织开展了“3·15保障金融权益 助力美好生活”、“防范非法金融普法宣传”、“民法典宣传”、“守住钱袋子·护好幸福家”、“情暖夕阳红 防非金融行”等多场宣传活动。通过一系列普及金融知识宣传活动，进一步优化了我行客户金融知识结构，提升了消费者金融素养，加深消费者对新业务、新产品和各类金融服务的认知和理解，增强了客户的风险防范意识和自我保护能力，更好地保护金融消费者的合法权益，为广大消费者的金融市场安全保驾护航。

　　（2）紧跟政策，消保审查广度得到了拓宽

　　紧紧围绕国家法律法规和监管部门相关规定的实施和变化，进一步前移消费者权益保护关口，提示各条线部门在产品开发、业务宣传和业务办理等方面，确保消费者的知情权、公平交易权等八项基本权利，同时符合消费者权益保护相关法律法规和监管要求，协助条线部门在制定规章、拟订协议等过程中，识别投诉隐患，提示违法违规风险，不断提升全行消费者权益保护工作的质量。

　　（3）强化培训，消保工作质效得到了提升

　　将消保工作纳入全行年度培训计划，同时将培训工作纳入各部室及网点消保考核，通过多项目多层次培训，进一步规范了员工行为，保障了客户权益。一是及时组织全行员工消保培训，主要围绕金融消费权益保护工作办法、规章、监管的新趋势、日常工作中如何落实消保要求等方面开展培训，现场培训中覆盖了全行中高层及一线员工，培训覆盖面达全行员工95%以上，全面系统地宣传和普及了消保知识。二是组织全员参与“每日一学”活动，学习消保方面相关知识和案例，进一步提升全员消保工作能力。

　　（4）依法合规，个人金融信息得到了保障

　　为加强个人金融信息保护，全行员工严格贯彻落实《中华人民共和国个人信息保护法》、《宜丰农商银行个人金融信息保护实施细则(试行）》，针对客户个人金融信息采取全流程、全生命周期管理，保护信息在业务处理各环节中的机密性、完整性和可用性，严格防范客户个人金融信息泄露事件。全行未发现存在侵害个人金融信息的违规行为。

　　（5）畅通渠道，客户投诉管理水平得到了加强

　　积极畅通投诉处理渠道。建立畅通的客户投诉渠道和有效的管理机制，能快速、有效地处理客户投诉事项。同时通过在各营业网点醒目位置公示行内投诉电话和投诉处理流程，产品服务价格表，设立意见监督箱和意见簿，意见箱正面详细提供服务监督电话、微信公众号二维码等信息，方便消费者举报违规行为。建立消保五项工作机制。一是每月召开消保工作例会，对消保工作进行专题研究、专门部署。二是建立消保问题“双线”溯源机制。三是在“一把手”负责制的基础上，建立完善领导“包案”机制和开展“高管接待日”活动。四是建立客户诉求当天响应机制。五是严格落实消保事前审查机制，确保消保审查覆盖率达100%。

　　13.2消保投诉情况

　　2025年本行共计受理金融消费投诉32件，投诉办结率100%。业务类型主要涉及贷款、银行卡、支付结算、债务催收其他等。具体情况如下：

　　（1）投诉业务办理渠道分析。一是监管转办渠道：国家金融监督管理总局及人民银行系统转办的投诉是主要来源之一，共计2件，占比约6.25%。此类投诉通常涉及较为复杂的业务纠纷或对前期处理不满的升级投诉。二是内部服务热线：通过省行96268客户服务热线受理的投诉24件，占比约75%。这是客户表达诉求最直接、最常用的渠道。三是政务服务热线和消保平台：由12345政务服务便民热线转办的投诉1件，占比相对较小，网微平台5起，占比15.62%，多涉及与公共服务交叉的账户、社保卡等问题。

　　（2）投诉业务类别分析。2025年本行受理账户使用投诉7件，占投诉总量的 21.88%；柜面文明服务投诉3件，占投诉总量的 9.38%，贷款投诉10件，占投诉总量的31.25 %；信用卡业务投诉1件，占投诉总量的3.12 %；其他类投诉11件，占投诉总量的 34.37%。

　　（3）投诉产生原因分析。2025年本行受理因服务态度及服务质量产生的投诉9件，占投诉总量的28.12 %；因服务设施、设备和业务系统产生的投诉5件，占投诉总量的15.62 %；因金融机构管理制度、业务规则与流程引起的投诉7件，占投诉总量的 21.88 %；因其他原因引起的投诉11件，占投诉总量的 34.38 %。

　　（4）投诉地区分布情况。城区网点投诉件20件，占投诉总量的62.5%；乡镇网点投诉件12件，占投诉总量的37.5%。

　　十四、重大事项

　　14.1注册资本变动情况

　　本年度因股金红利分配中用3%转增股本，合计转增9,877,100元，因此注册资本由329,236,652元增加为339,113,752元。

　　14.2高管人员变动情况

　　（1）2025年3月28日，因工作岗位调整，经我行第四届董事会第六次会议审议通过，解聘金雁同志宜丰农商银行副行长职务。

　　（2）2025年3月28日，因工作岗位调整，经我行第四届董事会第六次会议审议通过，解聘姚亮同志宜丰农商银行第四届董事会秘书职务。

　　（3）2025年9月22日，经国家金融监督管理总局宜春监管分局任职资格核准同意（宜金监复〔2025〕67号），聘任熊亚丰同志为宜丰农商银行第四届董事会秘书。

　　（4）2025年9月24日，经省行党委提名并报请国家金融监督管理总局宜春监管分局任职资格核准同意（宜金监复〔2025〕70号），聘任方艳同志为宜丰农商银行副行长。

　　（5）2025年11月10日，经省行党委提名并报请国家金融监督管理总局宜春监管分局任职资格核准同意（宜金监复〔2025〕81号），聘任邹颋同志为宜丰农商银行行长。

　　（6）2025年11月24日，经省行党委提名并经我行第四届董事会第十一次会议审议通过，聘任马弘威同志为宜丰农商银行副行长。

　　（7）2025年12月24日，因工作岗位调整，经我行第四届董事会第十二次会议审议通过，解聘熊亚丰同志宜丰农商银行第四届董事会秘书职务。

　　（8）2025年5月16日，经我行第四届董事会第六次会议审议通过并报请国家金融监督管理总局宜春监管分局同意，聘任李燕同志为宜丰农商银行审计部总经理（宜金监（银行二科）复（2025年）第13号）、余年丰为宜丰农商银行法律合规部总经理（宜金监（银行二科）复（2025年）第14号）。

　　（9）2025年12月16日，因工作岗位调整，经我行第四届董事会第十一次会议审议通过，解聘余年丰同志宜丰农商银行法律合规部总经理职务。

　　（10）2025年12月16日，经我行第四届董事会第十一次会议审议通过并报请国家金融监督管理总局宜春监管分局同意（宜金监（银行二科）复（2025年）第48号），聘任赵勇同志为宜丰农商银行法律合规部总经理。

　　14.3机构变动情况

　　报告期内，未发生机构变动情况。

　　14.4报告期内，本行机构及监事人员受到监管部门处罚情况

　　报告期内，未发生本行机构及监事人员受到监管部门处罚情况。

　　十五、其他重要事项

　　（一）报告期内，无重大诉讼、仲裁事项。

　　（二）报告期内，未发生重大案件、重大差错等情况。

　　（三）报告期内，无重大消保投诉事项。

　　（四）报告期内本行各项业务合同履行情况正常，无重大合同纠纷发生。

　　除上述事项外，截至2025年12月31日，本行无需要披露的其他重要事项。

　　十六、财务报告

　　16.1审计意见

　　本行2025年度财务报表经江西惠普会计师事务所有限责任公司按国内审计准则审计，注册会计师徐沐兰、夏亲亲出具了标准无保留意见的审计报告（具体报表及会计报表附注见赣惠普内审字〔2026〕第137号审计报告）。

赣惠普内审字〔2026〕第137号宜丰农商银行2025年度财务报表审计报告.pdf