江西庐山农村商业银行股份有限公司2020年上半年信息披露

　　江西庐山农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）董事会及董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

　　一、基本情况简介

　　1.1法定中文名称：江西庐山农村商业银行股份有限公司

　　简称：庐山农商银行

　　法定英文名称：JiangXi LuShan Rural Commercial Bank Co.，Ltd

　　1.2法定代表人：徐昭晖

　　1.3注册及办公地址：江西省九江市庐山市南康镇紫阳北路82号

　　注册资本:18179.4546万元人民币

　　邮政编码：332800

　　1.4其他有关资料：企业法人营业执照统一社会信用代码：91360400314774340C；金融许可证号：B1562H336040001

　　1.5经营范围：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；代理收付款项及代理保险业务；办理银行卡业务；提供保管箱服务；经中国银行业监督管理机构批准的其他业务。

　　二、主要业务数据

　　2020年，面对错综复杂的经济形势和持续加大的经济下行压力，本行坚持稳中求进的工作总基调，按照固本强基、提质增效的工作总要求，始终坚持“立足县域、服务社区、支农支小”的市场定位，坚持发展至上、好中求快的发展理念，紧紧围绕年度经营计划，以存贷业务为重点，加大资金营运、中间业务拓展力度，同时不断发展新型业务，转变收入增长结构，在严格防范风险的前提下，圆满完成上半年度各项经营任务。2020年6月末，各项资产总计529861.67万元，负债总计490337.89万元，所有者权益39523.78万元。2020年6月末实现各项收入12950.35万元。

　　2.1报告期主要利润指标情况

　　单位：人民币  万元

　　2.2截止报告期末前一年的主要会计财务数据和财务指标

　　单位：人民币  万元

　　2.3报告期内资本构成及其变化情况

　　单位：人民币 万元

　　2.4利润实现情况

　　本行2020年6月末实现利润总额2428万元，同比增加511万元，涨幅26.63%；缴纳当期税款607万元；实现净利润1821万元，同比下降96万元，涨幅5.03%。

　　三、董事、监事、高级管理层人员和员工情况

　　3.1董事

　　3.2监事

　　3.3高级管理层

　　3.4员工情况

　　2020年6月，本行在岗员工195人。其中：职员163人、代办员18人、劳务派遣工14人。

　　四、公司治理结构

　　4.1机构设置情况

　　4.1.1股东大会

　　本行制定了《股东大会议事规则》，严格按照《公司法》、《章程》及有关法规召集、召开股东大会，实行律师见证制度，保证了股东依法行使权力。

　　4.1.2董事会

　　本行董事会由7名董事组成。其中，3名内部董事，1名独立董事，3名外部董事。制定了《董事会议事规则》，下设风险管理委员会、关联交易控制委员会、提名和薪酬委员会、审计委员会、发展战略委员会、 “三农”委员会、消费者权益保护委员会、合规委员会8个专门委员会尽职尽责，规范运作，为董事会决策提供了有效支持。

　　4.1.3监事会

　　本行监事会由7名监事组成。其中，3名职工监事，4名外部监事。制定了《监事会议事规则》，下设监督委员会和提名委员会，并充分发挥其作用，对董事和高管层尽职尽责情况、重大经营项目情况和年度经营真实性情况进行了有效监督。

　　4.1.4高级管理层

　　本行高级管理层由董事长、行长、监事长、副行长、风险合规部、财务会计部、审计部负责人组成。高级管理层严格执行股东大会、董事会决议，认真执行年度预算，圆满完成年度经营目标。

　　4.1.5部门及分支机构情况

　　本行设有13个部室，2个事业部，下辖16营业网点（1个营业部和15个支行）。

　　4.2股东大会会议召开情况

　　2020年5月29日，召开了江西庐山农村商业银行股份有限公司2020年股东大会，会议实到股东代表55人，所持股份投票权11141万股，占股份总额的69.38%。符合《江西庐山农村商业银行股份有限公司章程》规定，会议审议通过《江西庐山农村商业银行股份有限公司第二届股东大会第一次会议唱票人、计票人、监票人推荐名单》、《江西庐山农村商业银行股份有限公司第二届董事会董事候选人》、《江西庐山农村商业银行股份有限公司第二届监事会非职工监事候选人》、《江西庐山农村商业银行股份有限公司2019年董事会工作报告（草案）》、《江西庐山农村商业银行股份有限公司2019年监事会工作报告（草案）》、《江西庐山农村商业银行股份有限公司2019年度业务执行情况和2020年度业务经营指导性计划（草案）》、《江西庐山农村商业银行股份有限公司2019年度财务决算和2020年度财务预算（草案）》、《江西庐山农村商业银行股份有限公司2019年度利润分配（草案）》、《江西庐山农村商业银行股份有限公司关于2020年处置闲置非生息资产》、《江西庐山农村商业银行股份有限公司关于2020年金融市场业务授权》、《江西庐山农村商业银行股份有限公司关于2020年接收抵债资产》、《江西庐山农村商业银行股份有限公司2020年贷款呆账核销》、《江西庐山农村商业银行股份有限公司关于2020年网点规划、部门设置（草案）》、《江西庐山农村商业银行股份有限公司信贷管理基本制度（草案）》、《江西庐山农村商业银行股份有限公司2019年度信息披露报告（草案）》、《江西庐山农村商业银行股份有限公司关联交易管理制度执行情况以及关联交易情况专题报告（草案）》、《江西庐山农村商业银行股份有限公司章程修改方案（草案）》等决议。

　　4.3董事会会议召开情况

　　4.4监事会会议召开情况

　　4.5独立董事、外部董事、外部监事工作情况

　　根据要求，外部董事、外部监事按相关工作规定，在我行至少工作15天以上。独立董事在我行至少工作25天以上。

　　五、股本变动及股东情况

　　5.1股东权益变动表

　　单位：人民币  万元

　　5.2股东权益变动表

　　单位：人民币  万元

　　5.3最大十户股东及持股情况

　　单位：人民币 万股

　　5.4关联交易情况

　　本行的关联交易主要是对本行内部人（本行董事、监事、高级管理人员）及其关联方、持股5%以上法人股东及其高级管理人员的贷款、银行承兑汇票及保证金差额部分的授信。股东无担保信用贷款29.7万元（该股东原为我行员工，现已离职，在我行结欠29.7万元已为不良贷款，该笔贷款已移交法院并已判决），较年初下降0.3万元。在今年，我行对加强了关联交易的控制，已经停止向股东发放无担保的信用贷款，下一步，我行将按照既定的计划，逐步压降股东的无担保信用贷款。本行在处理关联交易业务时，将严格按照有关法律、法规以及本行的贷款程序和规定操作，定价按照不优于对非关联方同类交易的条件办理。

　　5.5股权质押情况

　　2020年6月末，我行股权总额18179.45万元，被质押股权2586.89万股，股权质押率14.23%,质押股权数较年初上升12.81万股，较年初上升0.07个百分点。其中：主要股东江西省丰玉实业有限公司股权质押率超过50%。

　　5.6股权冻结情况

　　我行股东入股时未有经营不善或投资失败，陷入债务危机和诉讼纠纷，对我行经营造成负面影响等情况。

　　六、风险管理情况

　　6.1主要监管指标情况

　　单位： %

　　6.2贷款主要行业分布

　　单位：人民币   万元

　　6.3贷款风险分类和不良贷款情况

　　单位：人民币   万元

　　6.4贷款损失准备情况

　　单位：人民币   万元

　　6.5年末对外投资情况持有至到期投资

　　单位：人民币  万元

　　6.6不良贷款控制效果

　　在经济下行大环境下，本行进行更审慎分类，同时更准确反映真实的资产质量，2020年6月末不良贷款余额为10445万元，比上年减少2045元，逾期90天以上真实不良贷款全部按真实的五级分类形态反映，逾贷比控制在100%以内。在贷款形态真实反映的同时，加大不良贷款清收、核销力度，2020年上半年清收处置表内不良贷款1759万元，表外不良1074万元，不良贷款率2.80%，低于监管标准2.20个百分点。

　　七、本行面临的各类风险及风险管理情况

　　2020年上半年，本行继续强化内控管理，完善内控制度，有效防范风险，各项业务发展呈现良好势头，资产质量进一步上升。更真实反映不良贷款后，虽然不良贷款余额有小幅上升，但本行积极采取措施，增收节支，加大计提各项拨备，抗风险能力进一步增强。

　　7.1董事会、高级管理层对风险的监控能力

　　依据《章程》规定，制定了董事会议事规则，董事会设立了风险管理委员会、薪酬管理委员会等专业管理监督机构，并制定了各委员会议事规则和工作职责；本行高级管理层由一支专业知识丰富的高管人员组成，具备相关职称。管理层设立了风险合规部，专门从事本行的风险检测和管理，风险监控能力较强。

　　7.2风险管理的政策和程序

　　本行风险管理政策涵盖风险管理的各个方面，并保持连续性、稳定性和适应性，主要内容包括：风险管理的组织、职责、范围和权限的安排;对已经开展的业务全面覆盖；适当的风险管理限额和能够承担的风险水平；风险的识别、计量、监测和控制程序；采取的压力测试的情形和范围；设立风险信息的报告路径；对重大风险和突发风险的应急处理预案。本行依据省联社“三个维度、五个层次、十大机制”的全面风险管理体系为核心，始终把本行风险控制在可承受的范围之内。建立风险合规管理三道防线，总行各职能部门和各经营网点为第一道防线，风险合规管理部门为第二道防线，审计部门为第三道防线。

　　7.3风险计量、检测和管理信息系统

　　一是成立了专门的风险管理机构，风险管理基本能覆盖各主要风险，能够对信用风险、市场风险、利率风险、流动性风险、操作风险、法律风险及信誉风险等各类风险进行持续的监控；二是制定了识别、计量、监测和管理风险的制度、程序和方法，对主要资产业务——贷款，建立了信贷征信查询系统，采取了贷款五级分类管理、信用评级等管理机制；三是针对不断变化的环境和情况及时修改和完善风险控制的制度、方法和手段，以控制新出现的风险或以前未能控制的风险。有较完善的产品定价机制，能做到成本可算、风险可控。

　　7.4 内部控制和全面审计情况

　　一是抓好了离任审计工作，对离任或离职员工进行了离任或经济责任审计，对任职期间业务经营、内部管理、制度执行、廉政建设等方面情况进行了审计。二是开展了常规序时审计。完成了辖内网点的信贷管理、内控、委派会计、安全保卫及职场管理、四项制度落实情况等内容的常规审计工作。三是加强了专项审计工作。对辖内网点开展了新增不良贷款、抵质押物等业务专项审计；对所有网点库存现金及重要空白凭证进行了检查。

　　7.5信用风险状况

　　（1）信用风险管理。

　　信用风险管理组织架构分为信贷业务、信贷审批和风险管理三部分；风险管理和控制政策方面，一是建立了审贷分离相互制衡的风险控制体系；二是加强对分支机构资产质量考核和风险责任人制度；三是在加强对不良资产的重点监控与管理等方面明确了相关措施。

　　（2）资产风险分类的程序和方法。

　　本行按照审慎经营、风险防范为本的管理理念，对信贷资产进行五级分类，根据安全履行合同，及时足额偿还的可能性将信贷资产分为正常、关注、次级、可疑和损失五个类别，后三类合称为不良信贷资产，以揭示信贷资产实际价值和风险程度，真实、全面、动态地反映信贷资产质量。信贷资产风险分类是在对借款人经营状况、财务状况、担保、非财务等各项因素进行全面、综合分析的基础上，按照分类标准进行分类。信贷资产风险分类实行实时初分，分级认定，超限报批，按季度汇总分析。

　　（3）信贷资产分布情况。

　　本行以“立足县域、服务社区、支农支小”为市场定位，重点满足“三农”及小微客户的信贷需求，大力拓宽服务领域，不断创新服务手段，大力促进城乡经济协调发展，贷款主要集中在农林牧渔业、批发零售业、制造业等行业。2020年6月末，涉农贷款余额26.42亿元，较年初净增2888万元，小微企业贷款余额17.51亿元，较年初净增1.59亿元，增幅9.99%，高于各项贷款增幅1.75个百分点，增量占比56.07%，涉农贷款实现持续增长、小微企业贷款实现“两个不低于”的目标，其中：普惠型涉农贷款余额增幅15.38%，高于各项贷款增幅7.14个百分点；普惠型小微企业贷款增幅10.17%，高于各项贷款增幅1.93个百分点，结余贷款户数较年初净增150户，普惠型涉农贷款实现“一个高于”。普惠型小微企业贷款实现“两增两控”的监管目标。

　　（4）信用风险集中程度。

　　授信集中度较为合理，符合监管要求比例。到2020年6月末，本行单一客户关联度为7.81%；全部关联度14.89%，均未超过监管要求比例。

　　7.6流动性风险状况

　　（1）流动性比例符合监管要求。2020年6月末，流动性比例为39.29%，较年初下降8.09个百分点。本行将继续通过优化自查负债结构，在确保流动性安全的情况下，加强资金运用，提高经营效益；

　　（2）核心负债依存度为82.86%，较年初上升15.25个百分点；流动性缺口率为61.87%，较年初上升了44.2个百分点；人民币超额备付率20.64%，较年初上升2.06个百分点，均符合监管要求；

　　（3）本行2020年6月末存贷比例为81.44%，较年初上升0.3个百分点。

　　7.7操作风险状况

　　制定了不良贷款管理办法、审贷分离、贷款分级审批制度、计算机风险防控管理办法、结算、清算等业务操作规程、案件防控、员工违规扣分办法、关联交易审核报告等风险管理规章制度。针对贷款以外其他资产（主要是存放同业款项和重空、有价单证），明确了管理部门和人员，实行了较严格的管理。严格按银监部门的要求，实行了贷款以外其他资产的风险分类制度。实行了分级管理、层层负责、层层把关、单独考核的风险管理体制，把风险管理贯穿于员工管理、业务操作流程的各个环节。

　　7.8同业竞争风险

　　目前，随着金融市场对外开放和金融体制改革的深入，银行同业竞争将更加激烈，银行金融机构都面临诸如客户流失、市场份额下降等挑战。本行力图通过建立高效、灵活的经营机制，调整营销策略，合理确定市场定位，寻找市场空缺，加强服务手段创新，以提升核心竞争能力，培养并逐渐扩大基本客户群，稳定优质客户群，争取更大的市场份额，继续加强业已形成的规模和机构网点优势，保持在同业竞争中的领先地位。

　　八、资本管理计划

　　为满足不断提高的资本监管要求，本行将通过提高盈利能力、增加利润积累作为提高资本的首要途径。同时，不断优化资产结构，缩减高资本消耗业务，积极发展低资本消耗业务，实现本行经营战略转型。

　　九、薪酬情况

　　2020年6月，本行薪酬总额1181万元，在薪酬的分配方面，按照“当期绩效决定薪酬、长期业绩决定升迁，按劳取酬、多劳多得”的思路，进一步完善全面绩效管理，在考核方法上采取计价为主、评分为辅的方式，对业务人员根据个人业绩采取直接计价法计发绩效薪酬，根据岗位不同设定不同的考核指标，对支行负责人实行综合考核，内设部门人员与挂点行平均绩效挂钩，基本形成了以价值创造为导向和核心的绩效薪酬考核体系，激励干部员工在有效防范风险的前提下加快业务发展。

　　十、重要事项

　　（一）报告期内，无重大诉讼、仲裁事项。

　　（二）报告期内，未发生重大案件、重大差错等情况。

　　（三）报告期内本行各项业务合同履行情况正常，无重大合同纠纷发生。

　　（四）报告期内，本行董事、监事、高管人员未受到监管部门和司法部门处罚。

　　除上述事项外，截至2020年6月30日，本行无需要披露的其他重要事项。