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谈心谈话 共促发展

来源: 时间:2017年03月17日 浏览量:  字体:【 】  【打印】

为进一步理顺工作流程,加强员工队伍管理,推进企业文化建设,316日,支行党支部与工会一起开展了第一期谈心谈话活动。此次活动采取集体座谈的方式进行,股级以上干部参加了座谈会。

大家就内部管理、思想动态、队伍建设、风险控制、文化渗透等方方面面存在的问题畅所欲言。股级以上干部是支行发展的中坚力量,肩负着协调管理网点、部门各项事宜,传播企业文化,培养新进员工等重要责任,支行提了三点意见:一是要竭力提升自己的人格魅力,平时要多思考、勤动脑,带领团队为支行发展尽心尽力,用一言一行影响身边的同事。二是要有培养严谨的管理能力,要珍惜工作平台,统筹方法,讲究效率,关注员工思想动态,同事有困难及时提供帮助。三是要做对外拓展的带头人,平时要多看一些营销方面的书籍补充知识,提升营销技能,更要多走出去拓展客户,挖掘储源,在力所能及的范围内尽最大努力做好对外拓展工作,为企业发展贡献力量。

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