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江西省农商银行2018年招聘方案

来源: 时间:2018年01月16日 浏览量:  字体:【 】  【打印】

  为优化全省农商银行员工结构,提升员工素质,根据业务发展和人才培养需要,受成员行委托,决定开展2018年招聘工作。为做好招聘相关工作,特制定本方案。

  一、招聘计划

  (一)省联社面向国内外知名院校招聘20名职员。

  招聘计划主要分管理岗、法律岗、财会岗。聘用后将在成员行基层一线培养锻炼1年左右时间,视培养情况返回省联社工作。

  (二)辖内农商银行面向国内外院校招聘552名职员,其中:高学历人才34人、一般职员260人、定向职员258人。

  高学历人才为硕士研究生及以上学历人员;定向职员户籍须在成员行所在地或成员行指定的乡镇,并协议承诺最低服务期5年以上。

  二、招聘条件

  招聘对象须符合以下条件:

  (一)基本条件

  1. 全日制普通高等院校应届大学毕业生,历届毕业生只招收金融从业人员。

  2. 遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录。

  3.认同江西省农商银行企业文化,热爱农村金融工作。

  4.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

  5.年龄在25周岁以内(1993年1月1日及以后出生)。具有1年以上金融从业工作经历的,可放宽至27周岁以内;研究生及以上学历,可放宽至27周岁以内。

  6.身体健康,具有正常履行工作职责的身体和心理素质。

  (二)省联社机关职员条件

  1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。境外院校毕业的大学生,报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

  2.本科须为知名高等院校毕业(“985”“211”工程高校)。具有研究生学历的,初始学历须为本科,且本科学历也须符合本要求。

  3.管理岗招收经济学、理学、工学、管理学、文学等相关专业毕业生;法律岗招收法学专业毕业生;财会岗招收财务会计类专业毕业生。

  各岗位其他要求详见附件1-1。

  (三)辖内农商银行职员条件

  1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生);高学历人才要求硕士研究生及以上学历。境外院校毕业的大学生,报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

  2.第一、二批次本科院校毕业,即参加高考时录取高校为本科第一、二批次普通高校。

  3.经济学、理学、工学、农学、管理学、文学、哲学、法学等相关专业。

  招聘计划及其他要求详见附件1-2。

  三、招聘程序

  省联社机关和各成员行(以下统称“用人单位”)按照报名、审核面试、网上确认、笔试、面试、体检、公示、见习培训、聘用等程序进行。

  (一)报名。报考人员在规定时间内将《江西省农商银行2018年员工招聘报名登记表》发送到用人单位指定邮箱(标题命名格式为“姓名+报考单位+岗位”),并持身份证、毕业证、学历认证等有关材料的原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片、招聘报名登记表到报考单位现场报名并交纳100元报考费。(用人单位地址及联系方式详见附件)

  境内学历应届生需提供“教育部学籍在线验证报告”、《毕业生就业推荐表》或学校证明,境内学历往届生需提供 “中国高等教育学历查询结果”、“教育部学历证书电子注册备案表”;境外学历应届生需提供学校出具的在校证明,境外学历往届生需提供教育部留学服务中心出具的“国(境)外学历学位认证书”。具有1年以上金融从业工作经历需放宽年龄条件的,须出示劳动合同等相关证明。报考定向职员生的,还需提供成员行所在地或成员行指定乡镇的户口簿原件及复印件,应届毕业生可出具迁出前常住户籍所在地派出所证明,相关证件原件审查后当场退回。

  考生所学专业(以学信网查询的专业名称表述为准)与招聘的专业一致才能报考。具有两个层次全日制学历的,有一个专业符合要求即可;具有双学位的,其中一个学位所学专业符合要求即可;境外学历专业的内涵与招聘的专业基本一致的可以视同符合专业要求。

  (二)审核面试。由成员行对报考人员的考试资格进行现场审核并组织考前面试。面试由用人单位组织,成立由成员行领导组成的三人面试小组,面试由考生自我介绍,谈报考理由,并回答2-3个问题后,由面试小组对考生进行测评打分。用人单位根据面试成绩按不低于招聘名额1:5的比例择优确定合格人员。未通过审核面试的,由用人单位退回报名费。

  成员行在规定时间内将审核面试合格人员的《江西省农商银行2018年员工招聘报名汇总表》报省联社委托的考试机构,由考试机构负责将审核面试合格人员信息上传至网上报名系统。报考人员只能报考一个单位,不得同时报考多个单位。

  (三)网上确认。省联社人力资源部组织各辖区党组、成员行相关工作人员对审核面试合格人员的资格进行复审,复审合格人员名单将反馈给成员行,并在江西人才人事网(www.jxrcw.com)公布,复审合格人员在规定时间登录江西人才人事网进行网上确认,并补充相关个人信息,上传个人照片。招聘计划与入围笔试人数之比不得低于1:5,达不到比例的适当调整或递减招聘计划。

  (四)笔试。经网上确认且已交纳报考费的报考人员,在规定时间登录江西人才人事网打印准考证。笔试由省联社(或委托专业机构)统一组织命题、考试、阅卷、评分。笔试时间和地点以准考证确定的为准。笔试内容包括行政能力测试、申论及金融基础知识。笔试作弊者,三年内不得参加农商银行任何形式的招录考试。报考省联社机关、成员行高学历人才的,单独考试并划定分数线,分别组织面试。

  (五)面试。根据笔试成绩按不同类型招聘名额1:2的比例确定参加录取面试人员,面试由辖区党组或用人单位组织,面试成绩按高分到低分排序。

  (六)体检。根据面试成绩,按招聘名额1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员,由用人单位统一组织进行体检。体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的,取消聘用资格,按面试成绩递补一人参加体检,以此类推。

  (七)公示。根据笔试、面试和体检结果,确定拟聘人员。拟聘人员名单在江西省农商银行官网和江西人才人事网公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的,取消其聘用资格。

  (八)见习培训。公示无异议后组织见习培训,培训由省联社商学院负责,采取与高校合作办班的方式进行。考生为硕士研究生及以上学历的,可不参加见习培训。培训学校收取学习费用,费用由学员自理;见习期间享有生活补贴。不参加培训或培训不合格的,取消聘用资格;违法违纪受到处分的,取消聘用资格。

  (九)聘用。见习培训合格后,用人单位与拟聘人员办理聘用手续,免试用期。硕士研究生及以上学历未参加见习培训的,不免试用期。定向职员须与成员行签订就业协议,在用人单位至少工作满五年。

  境内院校应届毕业生,必须在2018年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证和就业报到证,开始全职工作;境外院校应届毕业生,必须在2017年8月31日前获得学历(学位)证书,开始全职工作,并保证在见习培训期(试用期)结束前一个月获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;否则视为不符合学历条件,不予聘用。

  四、初步时间安排

  招聘各阶段时间初步安排如下:

  2018年1月5日-1月25日,招聘宣传、报名和审核面试。

  2018年1月10日-1月30日,网上确认。

  2018年2月5日-2月7日,打印准考证。

  2018年2月8日前,组织笔试,具体时间、地点以准考证为准。

  2018年3月2日前,组织录取面试和体检,具体时间、地点待通知。

  2018年3月15日前,公布录取人员名单。

  如遇特殊情况需要调整的,另行安排。

  五、具体要求

  (一)加强领导。省联社成立招聘工作领导小组,由主要领导任组长,其他班子成员为成员。领导小组下设办公室,办公室设在省联社人力资源部,负责招聘工作具体事宜。各辖区党组和成员行也要成立相应的领导机构,切实加强对招聘工作的组织领导。

  (二)精心组织。各辖区党组、成员行要进一步提高对招聘工作重要性的认识,认真总结往年招聘经验,切实抓好招聘工作。各级人事部门作为具体落实部门,要认真履行职责,精心组织、规范开展招聘工作。在具体工作中遇到的有关问题,请及时与省联社人力资源部联系。

  (三)加大宣传。为扩大招聘信息传播范围,提高招聘信息覆盖面,除省联社统一招聘宣传外,各辖区党组和成员行也要加大宣传力度,通过营业网点张贴招聘简章、微信、报刊、电视等大众传播媒介,切实加大宣传力度,增强农商银行社会知名度和公信度。

  (四)严肃纪律。招聘工作敏感性强、涉及面广、社会影响大。各成员行要严格标准、严格程序,从严审查、从严把关,确保招聘工作的公平、公正、公开。同时,要对考生信息严格保密,不得私自泄露考生的个人信息。对违反规定的人员,一经查实,将按照有关规定予以严肃处理。对因制度执行不严,导致引起突发事故或群体性事件,并产生不良社会影响的,除追究责任人员责任外,还将对相关单位主要领导进行严肃问责。

  附件:1.江西省农商银行2018年招聘计划.xls

  2.江西省农商银行2018年招聘报名表(姓名+报考单位+岗位).xls

  2018年1月6日

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