为深化合规理念建设，增强全员合规意识，加强全面从严治行，从重管理，3月20日晚，渝水支行举办了合规知识提升考试，在新起点上持续推进我支行合规体系平台建设。

　　合规之学习稳定思想。“人之初，性本善”，天地万物，善与恶归结于理念的初衷，人的思想的变化，关键之处还是在于脑中的沉积思绪，由此而言，合规的意识起源于思想中的向左或向右意识，作为我行的合规建设之路，应以员工思想建设为主导，全面强化思想稳定，以学习做为思想基石，让合规理念巩固入心。

　　合规之管理推进建设。合规管理重在目标制定，强化目标实行，扎牢落实措施，在支行树立正确的合规管理理念。从工作职能上跟上，从各项规章制度执行落实上跟进，从配套检查机制上提升；在管理上实行同级监督及上级检查配套协调建设推进。

　　合规之监督强化履盖。合规落实点重在监督，对于监督对象要建立对内部人员全履盖，岗位全履盖上，从强化柜员操作流程执行到位，落实客户经理履职尽责，主抓运营管理管理到位，全面执行单位一把手责任制，将各岗位紧密结合进行统筹管理，实现无缝对接的执行操作流程使监督履盖面进一步扩张，延伸。

　　合规之体系建设完善。总结2018年，提升2019，全面强化合规体系建设完善，坚持以学习为思想主导，考试为效果验证工具，监督为落实保障措施，维护合规建设提升，实行统一领导，确保我行合规体系进一步完善，力促合规管理成效显著。