为进一步提高全行综合柜员业务技能水平，提升柜面服务效率，11月27-28日，我行分四批组织全行综合柜员开展了四季度综合柜员业务技能考核。全行共172名综合柜员参加考核。

　　针对业务技能工作，我行已建立考核常态化机制。通过开展业务技能考核，以考促练，不仅激发了员工们积极向上的心态和永不服输的斗志，促使员工了解并正确面对自己业务技能上的优缺点，也给广大员工搭建了展示才华的平台。对员工相互交流经验，寻找差距、挖掘潜力都起到了积极作用。

　　在今后的工作中，我行也将加大业务技能考核与提升，努力打造一支“业务扎实、操作熟练、战斗力强”的学习型、技术型精锐队伍，不断提升我行服务形象。