近来，项山分社通过采取严格考核问责、强化日常检查等措施强化职场管理，旨在营造良好职场环境，不断提升网点现代化、正规化、统一化服务形象。

　　一、严格考核问责。根据县联社关于职场环境管理的有关文件指示精神，结合项山分社实际，全体员工制订并一致通过《项山分社职场管理责任划分及奖惩办法》，明确内外勤员工的责任，并据此划分职场环境管理责任区，按季通报考核结果，严格落实奖惩。

　　二、强化日常检查。每天网点负责人对信贷办公室、厨房进行一次常规检查，委派会计对营业内、外厅进行一次常规检查。每周周末网点负责人和委派会计进行一次交叉检查。针对检查中发现的问题，及时督促相关责任人进行整改。