盯住目标 强化落实

                          
    8月6日，全省农村信用社2015年年中工作会议在井冈山培训中心召开。省联社领导孔发龙、叶磊、刘伟、蔡冬林、朱卫民、傅康生、徐华、孙伟民、侯志红出席会议，省联社各部门（直属单位）、各办事处、各成员行社主要负责同志参加会议。省联社党委副书记、主任叶磊主持会议。

会议总结回顾了全省农村信用社上半年工作。会议指出，2015年上半年，全省农村信用社认真贯彻深入落实省联社年会精神，坚持稳中求进的工作总基调，把握固本强基、提质增效的工作总要求，统筹做好抓发展、促改革、推转型、强管理等各项工作，存贷业务平稳增长，质量效益稳中有升，支农支小成效明显，普惠金融深入推进，产品渠道更加丰富，客户拓展力度加大，风险管控持续强化，党的建设得到加强,主营业务实现时间过半、任务过半，取得了较好的成绩。

会议深入分析了存在的问题，认真研判了当前形势。会议强调，全省业务经营仍面临不少困难和问题，主要表现在：业务发展速度放缓，经营效益快速回落，信用风险加速显现，经营成本居高不下。会议指出，困难和问题产生原因是多方面的，既有宏观经济放缓、有效需求不足客观原因，也有忧患意识不强、责任担当不够主观因素，但主要还是思想上存在偏差。主要表现在：支农支小战略定力不强，提质增效工作落实不力，风险防控底线坚守不严，破解发展难题办法不多。会议要求，全省农村信用社要坚定信心，聚焦问题，精准发力，牵好加快有效发展“牛鼻子”，用好绩效考评考核“指挥棒”，不断激发业务发展的活力。

会议强调，下半年全省农村信用社要继续落实好省联社年会工作部署，狠抓工作落实，确保完成全年各项目标任务。一是坚定不移加大有效投放。以“四扫”活动为抓手，突出信贷投放重点，完善信贷投放机制，力争今年新增贷款投放额突破600亿元，确保实现涉农贷款“两个不低于”、小微企业贷款“三个不低于”目标，确保实现“财园信贷通”贷款投放100亿元、“财政惠农信贷通”贷款投放60亿元的目标。二是创新思路强化负债管理。更加注重优化负债结构，着力提高低成本存款占比；更加注重强化主动负债意识，不断提高主动负债比重；更加注重考核引导，突出存款日均、货款归行率、产品综合化营销等考核。三是多措并举狠抓增收节支。在增收上，要切实增强贷款议价能力，灵活设置贷款收息方式，提高收息水平；积极开拓资本市场业务，逐步扩大代缴、代发、托收、代扣等业务开办范围，不断提高中间业务收入占比。在节支上，要努力降低付息成本，从严控制非生息资产占用，严格费用预算管理，强化网点成本核算管理。四是与时俱进优化网点功能。全面完善网点服务功能，所有单一储蓄网点改造成综合化网点，不具备改造条件的，要撤并或通过电子化替代；调整优化网点资源配置，加强网点的成本效益分析，提高投入产出比；充分体现后台大集中效果，不断优化柜面业务流程，完善电子银行产品功能，大力提升网点服务效率。五是千方百计加快改制步伐。按照既定目标，省联社有关部门要落实好指导责任，各办事处要落实好督促责任，各成员行社要落实好主体责任，倒排时间、倒逼进度、落实责任，确保改制工作有序推进，不断释放改革红利。六是持之以恒加强风险管控。切实加大不良贷款清收处置力度，努力实现不良贷款“双控”目标；高度重视结构化融资业务风险，组织开展同业业务和非标业务风险排查，加强房地产贷款风险防控，积极防范外部风险感染；完成全省区域审计中心组建工作，对重点工作、重点行社，开展专项审计和特别审计；大力加强案件风险防控。七是全力以赴夯实发展基础。深入推进“四扫”工作，积极拓展客户资源；着力加强财务管理，重点强化利率定价管理，积极实施内部资金转移定价，提前部署做好实施“营改增”相关准备工作；完成内部资金转移定价系统（FTP）开发，加快客户关系管理系统（CRM）推广，稳步推进互联网金融综合平台建设，进一步提升管理手段。

会议强调，完成全年工作任务，关键在党，重点在人。全省农村信用社要全面加强党的建设，为推进农村信用社可持续发展提供强有力的政治和组织保证。一是全面落实“两个责任”。深入贯彻中央全面从严治党的要求，认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，层层传导压力，人人落实责任，真正把党风廉政建设落到实处。二是切实强化纪律约束。把守纪律、讲规矩摆在更加重要位置，严格遵守政治纪律，严格遵循组织程序，严格执行请示报告制度，进一步加强对党员干部的监督约束。三是科学选人用人管理。按照“一有三实”用人标准，建立干部能上能下机制，实行上挂下派制度，加强青年人才培养，严肃组织人事纪律，切实加强干部队伍建设。四是严惩违规违纪行为。认真落实中央八项规定，坚决整治“四风”；大力开展巡查，完成对所有设区市农商银行巡查工作；严格责任追究，坚决改变“以罚代纪”、“以罚代刑”，执纪问责失之于宽、失之于软的现象。五是营造和谐发展氛围。扎实开展“三严三实”专题教育，积极推进“连心、强基、模范”三大工程建设，全面开展“四进四联”活动；加强群团组织建设，积极开展各类丰富多彩的文体活动，为农村信用社改革发展凝聚力量。

会议要求，全省农村信用社广大干部员工，特别是各级领导干部，必须要敢于担当，勇于作为。一要强化敢于担当的意识。切实把组织赋予的责任扛稳、抓牢、做实，做到守土有责、守土尽责，遇到事情敢于担责、敢于负责，把心思集中在想干事上，把责任体现在敢干事上，把才气展现在会干事上，把目标落实到干成事上。二要提升敢于担当的能力。切实增强学习的紧迫感，在学习中掌握金融前沿新知识，在实践中增长解决问题新本领，坚持学以致用、学思践悟，把学习成果转化为加快农村信用社改革发展的思路和举措。三要锻造敢于担当的作风。把谋发展、抓发展的责任时刻放在心上、抓在手上，问题面前不回避、困难面前不退却，以改革创新的精神，开拓进取、真抓实干，有效破解制约改革发展的重点难点问题。四要营造敢于担当的氛围。使抓落实成为一种思想和行动自觉，作为一项纪律常抓不懈；建立健全责任落实机制，疏通工作部署的最先一公里，打通工作落实的最后一公里，从上到下形成“落实落实再落实”的浓厚氛围。

会上，鹰潭农商银行、赣昌农商银行、吉安农商银行、安义农合行、九江办事处、上饶农商银行、井冈山农商银行等17家成员行社围绕综合成效以及经营效益、发展质量、支农支小、产权改革、转弄升级、党的建设等专项工作进行了典型发言。