作风就是形象，作风就是力量。婺源农商银行深刻认识作风建设工作重要性，切实增强推进作风建设的责任感和使命感，坚持问题导向，综合施策，出实拳，打实招，显实效。

　　深化认识，思想引领。及时传达全省农商银行作风建设工作会议精神，组织召开作风建设工作动员大会、专题会，学习作风建设系列讲话；以上率下，在全行范围内开展作风建设“大讨论”，党委班子成员以普通党员身份参加挂点支部民主生活会，围绕“怕、慢、假、庸、散、捂、虚”七方面，带头进行自我剖析；组织观看《信仰者》、诵读红色家书等活动，坚定员工理想信念，增强信合文化认同感，将作风建设推向纵深发展。

　　求真务实，建章立制。聚焦职场管理、工作纪律、生活纪律等方面存在的突出问题，以《江西省农商银行工作人员违规行为处理办法》为基础，制定出台了《婺源农商银行“转作风、正行风、促发展”实施细则》，首次将职场管理、工作纪律、生活纪律一并细化，明确了管理要点，明确了相应责任人，明确了处罚标准，真正让制度看得见、摸得着。

　　强化监督，严肃问责。设立总行纪检监察室为作风建设督导工作牵头部门，采取随机调研、专项督导，定期不定期现场非现场检查方式，强化监督；以条线部门为作风建设督导协调部门，针对“深度四扫”、“聚合支付”营销工作、小额农贷“整村推进”、优质客户回访等重点工作，严格落实督查制，强化重点工作及年度目标落地生效；建立问题台账，限定整改时限，明确责任人，实行销号式管理；一以贯之“问责制”对发现的问题从严加快处理。

　　(婺源农商银行  程越）