为进一步加强党建工作，促进党的群众路线教育实践活动纵向延伸,日前，婺源农商行（筹）在辖内全面开展了“谈心谈话”活动，由总行班子成员带队，一对一推进、面对面落实、心贴心交流，不仅了解掌握了干部员工近期的工作情况、思想动态，更为“谈心谈话”常态化发展奠定了坚实的基础。

　　谈话对象覆盖全。该行按照党委书记与班子成员、班子成员与分管部室和挂片网点负责人、部室或网点负责人（党支部书记）与员工（党员）“面对面、一对一”开展谈心谈话的要求，做到了谈心谈话100%。活动期间，总行班子成员更是主动深入基层，对分管部室及挂片网点负责人“谈心谈话”，并检查基层“谈心谈话”开展情况、党支部会议记录等党建台帐资料、党员学习笔记本及责任状签订情况。

　　谈话提纲范围广。该行围绕着行内改革创新、党风廉政建设、员工自身工作思想困惑等多个话题，在“谈心谈话”活动中，与干部员工谈思想、谈工作、谈生活、谈作风、谈困难，把该行与干部员工所关心的重点问题全部摆上台面，培养他们有谈心谈话的想法、促成有谈心谈话的能力。

　　谈话内容质量高。该行从班子成员到基层员工，每一位谈话人都在谈话前做了充分的准备。因此在谈话中，被谈话人对该行未来的发展都不同程度地提出了可行性意见和建议，更就如何做到“守纪律、讲规矩”、廉洁从业认真阐述了自身应尽的本分，主动亮明了自身存在的问题，让谈话过程多了些具体、少了些模糊，多了些实话、少了些空话，多了些思想、少了些偏激。

　　谈话成果收效强。该行遵循“办成、办好、办优”的原则，将此次“谈心谈话”活动变成了一个发扬民主、征求意见的良好平台，让干部员工感受到了组织上的认可与关心，达到了加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐，激发干劲、推动工作的目的，在取得较好成效的同时实现了风正、气顺、人和的良好局面。