青年员工如何提升自我

　　傅皓

　　通过学习孔理在五四青年节的讲话，让我对自己的工作有了更深层次的理解。在感慨信用社面临机遇与挑战时，也想谈谈自己作为信用社的一名青年员工,在接下来的日子里,应如何提升自己:

　　一、坚定信念，始终忠诚于自己的事业。

    坚持服务金融事业的精神，默默耕耘，把自我价值与信用社的价值结合起来，把自身的职业发展与信用社的战略目标结合起来，从而实现个人价值升华与信用社蓬勃发展的统一。

　　二、提升素质，不断增强再学习能力。

    在孔理的讲话中，我深深地被领导不断学习的精神和前沿的观念思想所折服，作为一名刚入职的青年员工，我强烈地感觉到自己业务水平和理论知识的不足，在这知识大爆炸的今天，我要主动努力地去学习：一是要向身边的领导和同事学习，尽快掌握现有业务，不断提高自身工作能力：二要向同业学习，吸取优秀同行好的做法，并结合我们系统的实际情况，加快发展；三是主动关注相关领域及其他领域的最新动态，学习前沿的知识技术，吸收人类优秀文化成果，既要成为本职工作的行家里手，也要成为新时代的复合型人才。同时，也要坚持学以致用，把学习的成果转化为解决实际问题的能力，并注重在实践中总结积累，不断提升能力和水平。

　　三、勇于创新，努力开创信合事业的美好未来。

    创新是青年的能力、青年的共性、青年的优势。信用社的昨天有“小额贷款卡”、“走千家访万户”活动，作为新一代的农信人，我们要在前辈的基础上，不断探索工作的新思路、新途径、新办法。预计不久的将来，当存贷款利率完全放开之后，躺着也能赚钱的黄金时代就会过去，这就要求我们有更多的盈利手段，科技创新、业务创新、流程创新、理念创新等等，我们可以做的有很多，可以想的也有很多。只要充分地激发和调动自己创新热情、创造潜能和创业智慧，就能为农信事业的发展贡献一份力。

　　四、求真务实，一切从信用社的实际出发，立足于业务发展。

    作为青年员工，我们有热情，有冲劲，但应时刻谨记“服务”这一使命，不偏离、不过激，把行社的需求作为工作的出发点和落脚点，有机会要深入基层，了解业务需求，体会客户所需，要真诚服务于行社、服务于客户，办实事、解难事。工作中，坚持求真务实，脚踏实地，多向同事及相关业务专家学习，敢于攻坚破难，多作打基础的工作，让各项工作能经受时间和实践的检验。

　　展望未来，在我们所有信合人的努力下，在“新常态金融”战略构想下，随着普惠金融工程的深入推进，我们新一代的青年员工必然伴随着江西信合的发展而逐渐成长。