5月份，我行利用“五一”和“五四”两个节日，积极开展学雷锋系列党员志愿服务月活动，充分发挥党员服务群众、弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，进一步提升青年员工的社会责任和增强青年员工的主人翁意识。

　　组建队伍全覆盖。我行党委成立了以党委书记为组长，党委班子和各支部书记为成员的党员学雷锋志愿领导小组，积极引导辖区范围内的党员结合自身优势、践行雷锋精神，为社区居民群众提供政策、业务咨询等志愿服务。目前，我行以支部为单位在全辖网点组建了2个党员学雷锋志愿服务队，一、二、六支部的党员组建为一队，三、四、五支部的党员组建为二队，为了提升青年员工的社会责任和增强青年员工的主人翁意识，我行还利用“五四”青年节座谈会的机会，积极鼓励青年员工加入党员学雷锋志愿服务队，全行已有20名青年员工及入党积极分子报名参加了党员志愿服务队，实现党员志愿服务辖内网点全覆盖。

　　科学管理强素质。建立负责人选配机制，切实将热心公益事业、组织能力和号召力强的党员评选为党员志愿者服务队队长，加强对党员志愿服务的组织领导。定期开展教育培训，通过业务培训、座谈研讨、先进事迹宣传报告会等形式，不断提高党员参与志愿服务的积极性和业务技能。实行志愿服务登记制，印发《党员服务证》，详细记录志愿服务日期、时间和项目等内容，并及时将党员参与志愿者的活动情况反馈总行党委。

　　专项活动重实效。为了使我行党员学雷锋志愿服务形成常态，5月份，总行党委有针对性地制定了《万安农商银行学雷锋志愿服务活动方案》，组织两个服务队集中开展了“关爱儿童、老人，温暖社会”为主题的学雷锋志愿服务，党员学雷锋志愿服务一队组织党员和部分青年员工到万安聋哑人特殊学校，与聋哑人学生进行互动，面对面了解聋哑人学生的学习、生活4情况，学雷锋志愿服务队员自愿捐赠书籍等学习和生活用品合计金额3680元。党员学雷锋志愿服务二队组织党员和部分青年员工到万安县窑头镇光荣敬老院，与敬老院老人进行互动，面对面了解老人的生活困难，在互动过程中，青年员工主动为老人打扫卫生、洗衣服和被子，并捐赠生活用品合计金额3880元。通过一系列的现场活动，进一步增强了党员和青年员工的社会责任和爱心，激化了员工爱岗敬业、努力工作的热情。