根据《商业银行信息披露办法》的有关规定，广信农商银行对2022年度进行信息披露，本次信息披露的主要内容分为财务会计报告、风险管理状况、法人治理状况、年度重大事项等信息。

财务会计报告

   一、报表信息披露

   2022年度，主要经营指标情况披露于4个报表：分别是资产负债表、损益表、现金流量表和所有者权益变动表。

   二、会计制度

   执行《新企业会计准则》和《会计基本制度》。

   三、记账基础和计价原则

   以权责发生制为记账基础，以历史成本、重置成本、可变现净值、现值、公允价值为计价原则。

   四、报表数据说明

   1.现金及存放中央银行款项12.31亿元，同比下降9.03亿元。

   2.存放同业资金4.05亿元，同比下降1.81亿元。

   3.其他应收款2995万元，同比上升507万元，增幅20.40%。

   4.发放贷款（含票据）和贷款损失准备扣减后余额118.96亿元，较年初增加9.53亿元，增幅8.71%。

   5.债权投资14.47亿元，较年初上升9.45亿元。

   6.在建工程0万元，较年初减少396万元。

   7.无形资产908万元，较年初减少6998万元，降幅88.51%。

   8.吸收存款余额为138.92亿元，较年初净增8.62亿元，增幅6.61%。

   9、资本状况：2022年底核心资本为86623万元，其中实收资本58415万元，盈余公积8947万元，资本公积1023万元，未分配利润90万元，一般风险准备17129万元。

   五、财务情况说明

   2022年底，各项收入72598亿元，实现净收入41717万元，各项支出72598万元，其中利息支出29567万元，缴纳各项税款1795万元，实现拨备前利润28035万元。

风险管理状况

   一、信用风险状况

   加强信贷管理，根据信贷业务各风险控制环节，制定互相制约的工作岗位及职责，确保新增贷款质量；狠抓不良贷款管理，实行不良贷款绝对额和相对额双线控制，并配以严格的问责程序，使信贷资产持续优化。2022年底，到期贷款收回率95.78%，较上年同期下降了0.5个百分点；贷款利息收回率98.19%，较上年同期下降了0.18个百分点。

   二、流动性风险状况

   根据审慎管理要求，制定了流动性管理政策，确保各项业务协调发展，在保证流动性安全的前提下，提高整体资金收益水平。2022年底流动性比例为42.75%，高于银监部门不低于25%的流动性要求。

   三、市场风险状况

   市场风险主要来源于利率风险。我行努力提高对市场风险的识别、量化、监测和控制能力，按照《商业银行市场风险管理指引》的要求，做好市场风险的分析监控。根据人民银行利率管理的规定，结合我行资金成本、供求状况修订了《广信农商银行贷款定价管理办法》。通过加强业务和制度创新，提高市场风险管理水平。

   四、操作风险状况

   积极推进现代金融管理理念，进一步完善内控体系，加强制度约束力，从实际出发，对原有内控制度不断加以完善修订。以业务发展为基础，在内控机制建设上不断查漏补缺、推陈出新，防范风险；同时，促进内控执行力建设，提高检查和整改效率，强化企业文化建设，使员工形成健康向上的人生观和价值观，将防范操作风险变为行为习惯。

   五、其他风险状况

   在信贷风险控制方面，加强对信贷资金流向的监督，进一步强化贷款“三查”制度。在防范人员道德风险方面，用制度约束力来促进全行员工的自律行为。同时加强对员工行为的动态监测，开展职业道德教育，提高员工综合素质，从思想观念上构建风险防控线。

法人治理状况

   一、召开股东大会情况

   本行于2022年6月24日召开了江西广信农村商业银行股份有限公司2021年度股东大会。大会主要听取和审议了2021年业务经营情况及2022年业务经营计划报告（草案）、2021年财务决算及2022年财务预算报告（草案）、2021年度利润分配方案（草案）、2021年度内部审计工作报告（草案）、2021年度关联交易专项审计报告（草案）、2022年广信农商银行章程修改报告（草案）、2021年度资本公积转增股本方案（草案）、2021年度信息披露报告（草案）、调整第二届董事会下设部分专业委员会人员的建议名单。会议还听取了监事会对董事会、监事会、高管层及其成员2021年度履职情况的评价结果报告。表决通过了有关议案，并出具了《法律意见书》。

   二、董事会召开情况

   2022年，董事会共召开会议7 次，均保持了较高的亲自出席、列席率。

   1.2022年2月25日第二届董事会第九次会议审议通过了关于股东股权质押超比例限定表决事项、关于赵恩泉辞去非职工董事、关于《章程》修订、关于提名增补童小斌任广信农商银行非职工董事一职、关于提名增补林建军任广信农商银行独立董事一职、关于提名增补郑振华任广信农商银行独立董事一职、关于处置抵债资产金领国际、关于聘请外部审计机构对我行开展审计（年报审计）。

   2.2022年5月17日第二届董事会第十次会议审议了关于位于枫岭头一宗非自用土地（32.11亩）回购事项。会议还通报了市政府退回广信农商银行与上饶银行共同购买土地款3615万元和主要股东股权质押。

   3.2022年6月24日第二届董事会第十一次会议审议通过了2021年业务经营情况及2022年业务经营计划报告（草案）、2021年财务决算及2022年财务预算报告（草案）、2021年度利润分配方案（草案）、2021年度内部审计工作报告（草案）、2021年度关联交易专项审计报告（草案）、2022年广信农商银行章程修改报告（草案）、2021年度资本公积转增股本方案（草案）、2021年度信息披露报告（草案）、调整第二届董事会下设部分专业委员会人员的建议名单。会议还听取了监事会对董事会、监事会、高管层及其成员2021年度履职情况的评价结果报告。会上独立董事发表了独立意见。

   4.2022年7月19日第二届董事会第十二次会议通报了银保监分局工作提示函（饶银保监办便函〔2022〕21号）、省联社《信息科技管理委员会2022年第1次会议纪要》、《广信农商银行经营发展战略中期评估报告》。

   5.2022年9月15日第二届董事会第十三次会议审议通过了抵债资产金领国际酒店处置方案。

   6.2022年12月5日第二届董事会第十四次会议审议通过了关于非自用土地回购事宜、关于江西广信农村商业银行股份有限公司调整内部管理机构（草案）、关于解聘江西广信农村商业银行股份有限公司内审部门负责人、财务部门负责人、合规部门负责人的议案、关于聘任江西广信农村商业银行股份有限公司内审部门负责人、财务部负责人、合规部负责人的议案。会议还听取了独立董事朱源同志向董事会提出的辞职报告与书面声明。

   7.2022年12月27日第二届董事会第十五次会议审议通过了徐捷拟任广信农商银行党委委员、提名行长事宜。

   三、监事会召开情况

   2022年共组织召开监事会4次，监事会成员亲自出席率均为100%，此外，监事还列席股东大会会议1 次，监事保持了较高的亲自出席、列席率。各次会议的召开均符合有关法律和本行章程规定，会前向各位监事、银保监部门报告，形成的会议决定、决议及会议记录能翔实记录，并做好对决议内容的贯彻落实工作。

   1.2022年3月16日,召开二届监事会第八次会议，学习通报了本行整治“吃公函”情况，学习贯彻2022年党风廉政建设工作意见、通报2021年度清廉金融文化建设工作开展情况。

   2.2022年6月24日，召开二届监事会第九次会议，审议了第二届董事会2021年度工作报告、第二届监事会2021年度工作报告、2021年业务经营情况及2022年业务经营计划报告、2021年财务决算及2022年财务预算报告、2021年度利润分配方案、2021年度内部审计工作报告、广信农商银行2021年度关联交易专项审计报告、2022年广信农商银行章程修改报告、2021年度资本公积转增股本方案、监事会对董事会、监事会、高管层及其成员2021年度履职情况作了评价报告、2021年度信息披露报告、2022年度监事薪酬、津贴方案。

   3.2022年9月15日，召开二届监事会第十次会议，通报了《广信农商银行开展“以身边案警醒身边人”专题警示教育活动方案》；部署开展落实中央八项规定精神十周年“回头看”活动。

   4.2022年12月2日，召开二届监事会第十一次会议，研究部署本行以案促改专题警示教育工作；通报了本行2022年度纪委监督工作情况报告。

   四、高级管理层工作情况

   2022年，广信农商银行高管层认真贯彻董事会的各项工作要求，按省联社年会精神，认真履职，围绕业务发展工作，强化管理，积极创新，认真抓好分管业务和相关事务，注重加强与董事会和监事会的沟通交流，较好地发挥了各自的积极性和主动性。在日常经营管理和决策过程中，高级管理人员具备处理复杂问题的知识、技能和经验，体现出较高的管理能力和职业素养。

   五、关联交易情况

   截至2022年12月末，我行按照持股5%以上法人股东、董事、监事、高管、信贷、评审、资金运营人员及配偶等直系亲属标准共收集关联方303户，其中在我行贷款有贷款的65户，本行投资、理财业务按照穿透原则，严格授信集中控制，无关联方以各种方式挪用、挤占本行资金的违规行为。为加强对股东及关联方的管理，下一步，我行将按照监管部门要求逐步完善对关联方名单的收集，实行动态管理，并继续做好关联交易的审查和管理工作。

   六、董事、监事和高级管理人员薪酬情况

   1.本行职工董事、监事及高级管理人员的基本薪酬由本行人力资源部根据员工等级工资标准造册按月发放，绩效薪酬按照广信农商银行员工绩效考核实施办法按月发放。
   2.本行非职工董事、监事(含外部监事)不由本行发放基本薪酬、绩效薪酬和奖励薪酬。
   3.本行职工董事、监事和非职工监事(含外部监事)因执行职能发生会议费、差旅费、调研费等各项费用，依据《省联社关于明确相关费用标准的管理提示》，按照每月不超过800元的费用实行包干使用。

   总行领导班子的绩效根据省联社的有关规定执行；信贷条线（客户经理、信贷C岗、网点负责人、信贷管理部）人员绩效薪酬的80%当期兑现，20%作为风险保证金，延期三年等分支付；审计、合规、财务负责人及董事会秘书绩效薪酬的80%当期兑现，20%作为风险保证金，延期三年等分支付。如在规定期限内，相关人员职责内的风险损失超常暴露，将对相应期限内已发放的绩效薪酬追回，并停止支付未支付部分（该规定同样适用于离职人员）。

   七、部门与分支机构设置情况

   2022年底，我行辖内分支机构合计37个，其中1个营业部，31个支行、5个分理处、4个事业部、设置机关部室共12个。

   分支机构的具体情况见下表：

广信农商银行分支机构情况表

年度重大事项

   2022年6月，我行召开了2021年度股东大会。