石城农商银行认真贯彻落实省联社合规管理工作要求，深入开展“合规管理强化年”活动，坚持把依法合规贯穿于经营管理全过程，加强合规文化建设，重视合规理念培育，在全辖营造了人人讲合规、做表率、争标兵的良好氛围。

转变态度勤学规。在辖内掀起一股学习规章制度、争做合规标兵的热潮，全体员工手捧《员工合规面对面100问》，由“要我学”转变为“我要学”，日日看，天天记，积极吸收消化，并结合每日晨会问答、规章制度月测、合规红线机考等形式不断巩固，形成了人人讲合规、事事谈合规的文化氛围。

把握重点促合规。坚持合规从高层做起，“一把手”带头讲合规、做表率，紧盯基层负责人和员工行为，采用自查自纠等方式，将信贷合规列为合规管理的重中之重,结合金融市场乱象整治，扎实开展“三违反”、“三套利、“四不当”等专项治理，彻底将员工违规行为消灭在萌芽状态，促进业务经营发展合规。

突出问责抓违规。建立内部举报和外部举报相结合的“双线”举报机制，紧盯重点岗位、重要人员和关键环节，对合规管理抓早抓小，对问题处理从严从实。尤其是加强审计人员队伍建设，强化常规序时审计，对道德风险实行“零容忍”，严格落实“双线问责”责任追究制度，对“屡查屡犯、屡纠屡错、屡禁不止”的行为严肃处理。