党的十八届六中全会强调，必须把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。针对当前党员队伍存在的思想观念滑坡、理想信念淡薄、宗旨意识淡化等问题，瑞金农商银行充分利用红色资源优势，通过建立教育培训长效机制，实施党员理想信念常态化教育，把理想信念教育贯穿于党员发展和教育管理的全过程，着力保持党员干部队伍的纯洁性。

    一是健全党员教育培训制度，保证党员队伍源头纯洁。严把党员发展“素质关”，在入党积极分子教育培训中，开展党建知识集中培训和“苏区精神一日学”活动，采取聆听优秀党员事迹报告会、观看红色电影、瞻仰革命旧居旧址、开展廉政警示教育等形式，教育入党积极分子坚定理想信念，端正入党动机。

    二是健全日常党性分析制度，保持党员干部思想纯洁。在“七一”、党员政治生日等重要节日，组织党员干部到红色景点重温入党誓词，学习革命先辈事迹，并对照先进人物，开展“四想四查”，加强党性分析评议。“四想”就是想一想自己入党是为什么，为党和人民做了什么，还缺少什么，应向革命先辈和先进人物学习什么；“四查”就是查一查自己党员意识、宗旨意识、责任意识和廉洁自律意识强不强、做得怎么样。

    三是健全直接联系群众制度，推进党员干部作风纯洁。通过开展党员干部“三亮三比三评”和先锋创建活动，推行党员设岗定责、设立党员服务岗等形式，组织党员干部与群众结对帮扶、常态服务。推行为民服务承诺践诺制度，每年年初承诺为民办理的具体实事、帮扶措施以及达到的预期目标。完善督查巡视、群众评议、激励奖惩等机制，引导广大党员干部牢记党员身份，时时刻刻以党员标准严格要求自己，用实际行动践行为人民群众服务的宗旨。截止日前，我行党员干部为群众办理实事达60余件，以优良作风保持党员的先进性，充分发挥了先锋模范作用。