江西省农信社2005年新招员工、各位同仁：
　　 我们是赣州市宁都县信用联社今年新招的九名员工，几个月的所见所闻让我们感慨万分，颇受鼓舞。今年是我们农信社深化改革，加速发展的一年，省联社一系列的改革措施和基层信用社的变化，使我们感受到江西省农村信用合作社正处于风云交汇之际，改革之巅。为开创农信社美好的明天，实现自身人生价值和信合事业的共同发展，我们向各位新招员工、同仁倡议：
　　一、扎根基层，锻炼成才。
　　我们正处于农信社改革关键时期。“立足社区，服务三农”是省联社的战略定位，而基层社管理不严、执行力弱，效益低下等都和人才匮乏密切相关，基层信用社的面貌亟需我们用艰苦的努力辛勤的汗水去改变。省联社求真务实的工作作风使我们相信基层是孕育着无限生机和希望的沃土，是我们接受锻炼，增长才干，成就事业的广阔舞台。艰苦能磨炼人，逆境能激励人，许多扎根基层，拼搏奉献的老一辈信合人的先进事迹告诉我们，只有选择基层，经风雨见世面，才是人生事业的起点和成功的必由之路。
　　二、弘扬企业文化，爱岗敬业，努力提高自身素质。
　　我们要坚信自己会成为一名合格乃至优秀的员工，热爱本职工作，努力去实践“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业文化精神，真正领会以“敬业”为核心的价值观，以一种严肃而热忱的态度去对待工作，兢兢业业，忠于职守。农村信用社是当代中国最有发展潜力的金融机构，但机遇与危机并存，商业银行日益激烈的竞争趋势，外资银行的虎视眈眈都在提醒着我们要成为学习型的员工，要尽快更新知识结构，学习市场经济和管理知识，努力提高政策水平，加强金融创新能力，不断提高自身综合素质，最终成为适应农信社改革发展的高素质人才。
　　三、防微杜渐，不被旧习所同化。
　　我们要树立正确的世界观、人生观，遵纪守法，廉洁奉公。在我们农信社有着许多优良的传统，甘于奉献，淡泊名利是许多信合人身上优秀的品质，值得我们学习，但不可否认，在拜金主义、享乐主义等不良社会风气的影响下，在我们系统内还有许多不良的思想和风气存在。作为新入社的员工，我们对此要有清醒的认识，要防微杜渐，不被过去的旧习、恶习所同化。古人云“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”日常的生活和工作中，我们要谦虚谨慎，一丝不苟，坚决与错误的思想和行为作斗争。坚定立场，树立正气。先做人，后做事，把年轻人特有的朝气和奋发向上的精神传染给我们周围每一个人。
　　四、增强责任感和使命感，大胆创新，勇于开拓。
　　相信每一位同仁都看过梁启超的“少年中国说”，既然我们成为了一名农信社员工，我们就应该负起我们应负的使命，建设一个充满生机和活力的“少年农信社”。省联社的领导经常把我们比做“新鲜血液”，视为“人才”，殷切之情让我们感到惭愧和不安，强烈的责任感和使命感要求我们更加努力，更加珍惜眼前的一切，“学习学习再学习，努力努力再努力”应该是我们座右铭。农信社的快速发展，迅速壮大，实现可持续发展是我们的责任。立足社区，服务三农，为中国农村经济发展添砖加瓦是我们的使命。我们要敢为人先，勇于实践，在发现问题和遇到困难时发挥主观能动性，开拓思路，积极思维，寻找解决问题的最佳办法，对于新情况、新现象具有开阔的眼界和创新意识，牢记“发展才是硬道理”，锐意进取，勇于开拓。
　　“青出于兰而胜于兰”，站在前辈的肩膀上，我们将更加出色，我们的事业将更加瑰丽无比。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　宁都县信用联社　邓晓飞 曾丽娜 黄娟
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　邓红平 刘雪梅 曾慧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　曾衍欣 姜迪庆 钟璜

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○五年九月二十六日