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拓宽培训渠道 提升服务能力

来源: 时间:2018年06月02日 浏览量:  字体:【 】  【打印】

    为规范网点运营主管履职行为,提高履职能力,提升精细化管理水平,有效发挥运营主管职能,近日,乐安农商银行积极探索创新培训方式、拓宽培训渠道,在总行开展了一次“请进来、走出去”的培训。

    “请进来”教,提升质量。该行邀请了相关领域的同事授课,提升培训水平。就日常运营主管工作的要点进行详细讲解,金融工作中的具体工作要求,各个日常系统中需要处理的数据,还有日常报表处理的常用方法进行授课。在理论与实际的结合上下工夫,极大地提高了运营主管对培训的理解和认识,增强了学习的主动性和自觉性。“走出去”学,开阔视野。该行注重利用现有培训资源开展培训,讲培训课堂搬至辖内支行,更好地提高运营主管的工作能力和业务素质。

    这是该行委派会计转型后开展的第一次运营主管培训,大多为新选聘的主管,通过“请进来、走出去”开展培训,提高了职工学习的积极性和主动性,开阔了视野,提升了职工的业务素质,取得了良好的效果。

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