下岗你能做什么

　　有这样一件事：某储蓄员服务态度差，顾客不满意，就投诉到信用社主任那儿。主任向顾客道歉后，循循善诱地教导储蓄员：服务是信合的产品，服务必须让顾客满意。如果顾客不满意，我们就会失去顾客，如果失去顾客多了，信合就不能生存，你就会下岗，丢掉饭碗。可是这位储蓄员一昂头：下岗就下岗，没什么大不了的！
　　不知道这位主任最后是如何处理这件事的，但我倒想替他问一问那位大爷似的储蓄员，下岗你能做什么？这一问，其实也是我经常自问的。这一问，对某些对岗位毫无感情，对工作不负责任，对信合的发展漠不关心的信合人来说，也非常必要。
　　下岗你能做什么？重庆一家电信营业厅就此问题开展了一次有意思的活动。活动的内容是让营业厅工作人员带上自己的个人资料到人才市场去“应聘”。结果没有一个人找到自己满意的工作。门槛高的如IT行业或者专业的技术岗位，虽薪酬诱人，职业体面，但无奈实力不济，被用人单位拒之门外，门槛低的如家政行业，又苦又累，工资又低，自己不愿意进。如此高不成低不就，才知道下岗后，要想谋得一个职位何其艰难。于是，员工们纷纷表示要珍惜岗位，努力工作。
　　如果放在人才市场的天平上去称，信合员工的重量不会比电信员工重多少。为此，我们又有什么理由不珍惜自己的岗位呢？而珍惜岗位，具体表现就是爱岗敬业。要知道，我们的岗位，是信合赐予的，而信合大厦是我们支撑的，一荣俱荣，一损俱损，这种血肉联系，让岗位有了责任与使命，而责任与使命，需要我们岗位奉献，努力工作。
　　今天工作不努力，明天努力找工作。此话不假。某家电视台一访谈节目采访了一位从事家政服务的下岗女工，这位下岗女工为了获得一家单位的清洁工作，先期无偿地，偷偷地到这家单位去做清洁，为了表现工作质量与态度，用手去抠大便器上结壳的大便和小便器上铜钱厚的尿垢，以此博得人家的好感与认同。由此可见，真要下岗了，哪怕是谋求一个清洁工的职位，也得付出更多的努力。
在今天，有一个好岗位，是一件多么幸福的事情。切不要得到的时刻不懂得珍惜，失去了才明白其可贵。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安福县信用合作联社　王雄

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二００五年三月十一日