聚时一团火 散作满天星
——记新员工培训
| 信息来源:安源区青山信用社 |
作者:吴琴 |
本站收录时间:2005-8-15 |
“今天要大家写培训总结”从老师的嘴里蹦了出来。其实我们并不害怕写总结,多年的应试教育早已把我们变成了写作的机器,但今天我们害怕了,因为此时此刻的我们有太多太多的感受和震撼,更重要的是因为总结代表着结束,也代表着我们的分离,真的舍不得!舍不得这里的一切的一切,它们都深深震撼着我内心深处,触碰着我全身每一根敏感的神经。
感谢省联社这次培训计划,能让我们这些来自农村信用社不同地区和部门的学员在省金融职大相聚,又能在短短的一个月时间内让我们彼此相识、相知,并使我们成为一个充满激情、活力的团队。省联社领导的重视和学院领导老师无微不至地关心,让我们真真正正地体会到了农信社的人性化管理。
如果说把军训生活比喻成枯燥乏味一点也不夸张,在这样一个个性张扬的年代要受到管制和限制,这样的生活与我们的性格显得有些格格不入。我们有过排斥,也有过退缩,可是我们仍然坚持了下来,因为我们懂得了理解。短短的几天时间里我感觉自己长大了许多,也感悟到很多以前无法体会到的东西。在那里我看到了命令与执行的有效结合;从正步走的过程中看到了团队协作的重要性,军队那种铁的纪律和严明的作风正是我们这一代所缺乏的!感谢部队给予我们的一切,能在这里让我们度过落差阶段,度过学生时代那种心高和傲气,最终使我们在今后的工作生活中更加能理解别人、接受别人。
省联社各个职能部门老总的讲课把我们从对农村信用社一无所知的新员工变为对江西农信社整个企业的文化、灵魂以及对发展和战略有了全方位认识的信合人。我们对自己所在这么一个有着雄厚实力和历史悠久而又有巨大发展潜力的集体,从内心深处萌发出无限的自豪感;同时也听到这么多年轻有为的企业部门老总在农信社奋斗的经历,似乎也看到了自己的未来,更加确信了提拔人才的方针,并且以实现员工价值最大化为使命的切实性。
为期一个月的业务技能培训是所有学员不能忘记的。我强烈体会到了团队的力量和团队之间的信任,她促使我们共同完成一项又一项任务,并从中分享成功的喜悦和失败的经验。我们知道,当接到一次任务后,我们应该做些什么,知道向心力、凝聚力一定是来自于团队成员自己的内心动力,来自共识的人生观、价值观。我们很难想象在没有展示自我机会的团队里能形成向心力;同样我们也很难想象,在没有明确的协作意愿和方式下能形成真正的凝聚力。
在培训将要结束的时候,老师淳淳地教导一直萦绕身边,“把简单的事情做一百遍就是不简单”是让我感触最深的一句话,我相信这句话会在很长一段时间里指引我的行为方式。“受之于鱼不如授之于渔”,企业老总做到了,学院老师做到了。
这次培训只是我们事业的开始,我们将带着今天的这份热情和忠诚去创造美好的未来,我们即将奔赴各个部门发挥自己的才干,愿这方舞台能留下我们永恒的足迹。
聚时一团火,散作满天星!