今年以来，赣州农商银行牢固树立“抓党建促发展”的理念，从严从实落实管党治党责任，充分发挥好督导“利器”作用，切实加强对基层党建工作的督导检查力度，促进基层党建工作提质增效。

　　配强力量严格督导。成立由分管党建的行领导任组长、机关党委委员及党总支党务干部为成员的党建工作督导小组，督导小组下设三个督导工作队，每个工作队分片联系六个党支部，指导做好日常党建工作和开展专项督导;下发《赣州农商银行党建工作督导方案》，明确督导时间、内容、人员分组、单位安排，切实把工作责任压紧压实，确保督导工作不走过场、务实有效。

　　范围覆盖全面督导。督导范围涵盖“三会一课”制度、“两学一做”学习教育常态化制度化、党建台账、党建品牌等重点工作，并将督导内容设置为十五个小项，每一个小项细化成详细内容、完成要求、督导方法和督导结果等要素，做到标准一致、步调一致。同时督导向所有基层党支部延伸，实现督导对象全覆盖，确保基层党建工作整体推进、整体提升。

　　创新方式灵活督导。采取“三个结合”的方式进行督导。一是坚持定期督导与专项督查相结合。原则上每半年至少对所联系的支部督导一次，同时根据总行党委工作部署和实际工作需要，不定期的进行专项督查。二是现场督导与跟踪督查相结合。采取听汇报、查资料等方式，深入实际开展督导，跟踪所督导支部整改落实情况，确保工作实效。三是坚持查摆问题与总结经验相结合。实行每半年召开一次督导工作调度会，各小组汇报督导情况，总结经验，推广好的做法，以点带面推动支部建设。

　　结果运用有效督导。督导中，每检查一个基层党组织，督导工作队都会将发现的问题及时梳理反馈，并提出指导意见，以便他们能够对症下药、促进工作。督导后，督导工作队会对照督导表进行评价，及时总结汇总，并将资料交党群工作部建档保存，机关党委审定后及时予以通报，并将督导结果作为各党支部党建考核和评先评优的重要依据，倒逼责任落实。