为夯实基层党建工作基础，切实提高党建工作整体水平，促进党建工作规范化、制度化、科学化，近日，万安农商银行党委组织两个督导小组通过“望闻问切”四种方式对该行除退休支部以外7个党支部以及各网点部室的二季度党建工作进行了全面的督导检查，力促党建工作与中心工作同向而行、同频共振。

　　望：对标年初制定的《万安农商银行2018年党建综合考评办法》，围绕“基础管理”“组织管理”“廉政建设”“意识形态”“群团工作”“党建+”六大核心模块，细化分解督导内容，通过查阅台账，翻看会议记录、“三会一课”记录，实地查看网点“三小五小”建设等方式全面了解二季度各支部、网点部室的党建工作开展情况。

　　闻：通过座谈交流，深入听取各支部、网点部室上半年党建工作推进情况、工作成效以及下一步工作举措，在“闻”中找亮点、查问题，为下一步党建工作开展奠定扎实基础。

　　问：每到一处，督导小组成员均与党员员工开展谈心谈话，深入沟通交流，及时掌握党员员工思想动态和工作生活中遇到的实际问题，认真提出疏导和解决问题的措施办法。

　　切：深入剖析各支部、网点部室当前党建工作存在的问题及成因，现场建立问题清单并明确整改期限。能现场整改的，当场整改完善，不能立即整改的，检查组均提出了具体整改意见及下一步整改措施，确保每个问题落地落实、妥善解决。

　　下一步，该行将以此次督导为契机，进一步对标对表，查缺补漏，不断强化基层党组织政治功能和服务功能，以抓铁有痕，踏石留印的劲头持续推进下半年党建工作稳健有效开展。