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吉水农商银行:让企业文化接地气


吉水农商银行坚持把“两学一做”学习教育与企业文化建设紧密结合,坚持学用结合、知行合一,把组织的关怀及爱护落实到每个支行、每名员工,在员工教育管理和员工凝聚力方面取得了较好的成效。

用价值观念感召员工思想。一年来,吉水农商银行用现代企业的理念对辖内员工进行管理,不仅要求员工注重安全,诚实守信,更把企业文化建设作为该行发展的一项重要内容。在员工培训方面,员工将定期进行培训,把该行的愿景渗透给他们,让其看到希望,达到“让愿景驱动人才,让人才驱动战略”之目的。

用文体活动丰富员工精神。一个优秀的企业往往通过举办各种文体活动来凝聚人心。吉水农商银行每季度举办一次员工技能比赛,每年举办一次演讲比赛、知识竞赛。同时,开办的内刊­《信合信息》,不仅给员工一个展示写作才能的平台,还在无形中凝聚了团队力量。

用先进榜样鼓舞员工士气。榜样的力量是无穷的。一个公司所形成的“企业文化”,实际上往往就是领头人的风格、精神,以及其经营理念的传播和贯彻。吉水农商银行每季度评选一次优秀网点负责人、岗位能手、文明服务之星,让员工切实感受身边先进榜样的力量,进一步形成了员工争先创优、你赶我超的良好氛围。

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