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　　1、坚持问题导向 强化激励约束—景德镇农商银行深入贯彻落实省联社年中工作会精神/吴德明   （省联社内网   2015年8月12日）

　　坚持问题导向  强化激励约束

　　景德镇农商银行深入贯彻落实省联社年中工作会精神

　　8月4日-7日，省联社组织召开了第三届社员大会第一次会议暨2015年年中工作会议。8月10日，景德镇农商银行立即召开了行党委会、董事长办公会传达贯彻会议精神，重点学习了省联社党委书记、理事长孔发龙同志所作的《盯住目标  强化落实 全面完成全年各项工作任务》重要讲话。8月11日，该行召开了2015年全行年中工作会，原文传达学习了孔理事长重要讲话精神，认真研究了贯彻落实举措。

　　在信贷有效投放上落实激励约束机制，着力化解重存款、轻资产的问题。一是加大信贷有效投放。扎实开展“四扫”活动，深入挖掘潜在客户。在防范风险的基础上积极营销公职人员小额信用（担保）贷款、百福惠民卡业务以及兄弟行社的优质股金质押贷款、存单质押贷款。开辟下岗再就业贷款绿色通道，争取2个工作日内完成审批发放手续。对200万元以上贷款评审进度按日监测、按周通报，提高办贷效率。坚持考核导向，落实《景德镇农商银行客户经理考核分配实施细则》，发挥“考核打分”和“单笔计价”的激励作用。通过一系列举措，确保实现涉农贷款“两个不低于”、小微企业贷款“三个不低于”目标，确保贷款实际投放较年初有明显进步。二是提升信贷资产质量。严控受理新增大额贷款及关联交易垒加贷款，1000万元以上贷款项目由授信部和风险部提前介入调查。锁定不良贷款高风险行业，到期收回或压缩相关行业贷款。新增信贷重点支持短期流动资金和消费类贷款，着力提升“两率”水平。序时开展信贷季度例查、贷后管理专项检查和大额贷款贷后独立检查，落实整改工作。

　　在清收化解不良上落实激励约束机制，着力化解重发放、轻管理的问题。继续稳扎稳打，努力实现不良贷款“双控”目标。一是加大不良贷款清收力度。将清收激励政策按期兑现、落实到位，调动全员积极性。在综合运用自主清收、资产置换、呆账核销、委托清收等方式的同时，采取股金转让、以物抵债、律师代理等方式，积极依托纪检、公安经侦、法院依法清收。二是严控新增不良贷款反弹。对新增不良贷款逐笔落实清收责任人，逐笔分析不良贷款形成原因，制定清收措施、明确清收时限，建立清收台账。根据《尽职免责和责任追究管理办法》，对相关责任人进行严格问责，坚决遏制反弹势头。

　　在狠抓增收节支上落实激励约束机制，着力化解重收入、轻成本的问题。坚持收支匹配、以收定支、量入为出、讲求节约的原则，狠抓增收节支工作。一是拓宽增收渠道。坚定不移地走差异化发展道路，提升资产质量和盈利水平。做强信贷业务，稳步扩张规模，提高收息水平；做优资金业务，寻求套利机会，增强运营能力；做实中间业务，拓展新兴业务，提高收入占比。二是严控费用支出。面对存款增长和人员增加、员工调资等刚性费用增长的形势，进一步强化成本核算，完善工资总额与效益挂钩机制。努力降低付息成本，杜绝不计成本拉存款的行为。完善大额费用集体审批制度，严格控制“三公”经费列支，对不符合财务制度、费用办法规定的不予办理。

　　在加强内部管理上落实激励约束机制，着力化解重内部、轻外部的问题。一是强化内部合规经营。上半年全行着力抓好了案防内控工作，层层签订了责任状、承诺书，实现了安全稳定运行。下阶段将继续强化“合规产生效益、安全就是成绩”的理念，坚持流程为本、程序至上、合规操作。深入开展案件风险排查工作，保持案件防范的高压态势。二是防范外部风险传染。严防外部风险感染，重点对内部员工涉及民间借贷、高息集资等行为进行风险排查，防止信贷资金流入民间借贷市场和股票市场，有效杜绝各类隐患，营造和谐稳定的发展环境。

　　在加强党的建设上落实激励约束机制，着力化解重监督、轻问责的问题。一是加强队伍建设。按照“一有三实”的用人标准，将优秀员工充实到重要岗位，积极推进后备干部人才队伍建设。落实《景德镇农商银行管理人员末位淘汰方案》，对不胜任、不适宜担任现职的干部进行调整或淘汰，畅通“不作为”干部“下课”的渠道。二是加强纪律约束。切实落实“两个责任”，改进工作作风。加强对干部员工8小时内、外行为的监督，对违规违纪的人和事强化执纪问责，形成有力震慑。

　　在提振发展信心上落实激励约束机制，着力化解重客观、轻主观的问题。一是杜绝被动思想。加强基础和基层工作，形势困难的时候夯实基础、固本强基，形势向好的时候就将释放出更大的管理红利和发展后劲，坚决摒弃面对新常态不会作为、不愿作为、不敢作为的被动思想。二是凝聚全员动力。加强员工培训、强化内部管理、优化网点功能、完善绩效考核，夯实管理基础。积极应对挑战，激励全员保持良好的工作状态，提振发展信心。

　　方向已经明确，关键在于落实。在下阶段工作中，该行将深入贯彻落实省联社年会和年中工作会精神，不折不扣地执行总体工作部署，坚持问题导向，以激励促进发展、以约束提升质量，努力实现全年目标任务。（吴德明）