为进一步拓宽选人用人渠道，建立健全干部能上能下、合理流动、充满活力的用人机制。近日，横峰县联社对辖内17个营业网点的委派会计岗位实行了公开竞聘,该社近40名员工参与了此次竞聘。

　　本次竞聘采取规范化的操作流程，通过内网提前下发竞聘方案，召开动员大会鼓励现任的委派会计及综合素质高、表现优秀的员工积极参加；竞聘总成绩由40%的笔试成绩和60%的面试成绩折算而成，从专业知识、语言表达、逻辑思维、综合分析、灵活应变等方面对竞聘人员进行了科学的考察；竞聘全程公开透明化，笔试统一在4名工作人员监督下进行，面试评委由以理事长为首的领导班子成员、随机抽取的中层干部和员工代表共13人组成，实行现场评分、统分、公布分数。经过激烈角逐，17名优秀员工竞聘上岗，此次竞聘有效激发了该社全体员工干事创业的积极性，全面提高了该社委派会计队伍综合素质。