根据省直机关工委《关于开展省直机关基层党建工作巡查的通知》（赣直办字〔2016〕18号）的有关要求和省联社党群工作部的工作部署，我行党委高度重视，组织相关人员对我行2016年党建工作开展情况进行了自查总结，现汇报如下：

　　一、基本情况

　　截至2016年12月，我行党员总数97人，其中：在岗党员56人，内退、退休党员41人；设立了10个联合党支部，其中第一联合党支部划分为4个党小组，总行领导班子成员均以普通党员身份分至基层党支部管理。

　　二、党建工作开展情况

　　（一）推进“三大工程”建设

　　1、推动“四进四联”。从2015年12月开始基层党支部负责开展“四进四联”的“进农村”活动；城郊党支部负责开展“四进四联”的“进社区”活动；机关党支部负责开展“四进四联”的“进基层单位”活动；信息科技部负责开展“四进四联”的“进网络”活动。全行设立了5个 “连心”小分队，负责对“精准扶贫”对象、困难党员进行帮扶。

　　2、夯实“五星创评”。2016年10月，我行各党支部按照要求在加强规范化建设的基础上，如实填写上报了《基层党组织星级评定申报表》，我行党委于2016年10月14日召开党委会，对各党支部进行星级初评，第三联合党支部为“五星级”、第一、第四联合党支部为“四星”级、其他7个联合党支部为“三星”级。并将《基层党组织星级评定申报表》上报省联社党群工作部。

　　3、传承红色基因。我行各党支部组织部分党员干部到会昌县文武坝镇中共粤赣省委旧址、福建古田等红色教育基地接受教育，各党支部开展了重温入党誓词活动，使各位党员干部在专题教育中回顾入党情景，领会誓词深刻内涵，自觉遵守党章党纪，终身践行入党誓词，切实履行党员义务。

　　4、选树先进典型。我行在全行范围内发掘与培育模范人物，开展评选“先进基层党支部、优秀党员、优秀党务工作者”活动。七一期间对2个先进基层党支部、10名优秀共产党员和3名党务工作者进行了表彰，激励和带动更多干部职工立足本职岗位，比学赶超先进，争创一流工作业绩。

　　（二）落实“党建+”理念

　　1、党建+依法治行。我行通过开展普法课和合规经营课，引导员工学法、守法、用法，知行合一，形成全员依法经营，依法履职的良好氛围，为全行改革发展提供有力保障。主要措施是通过党委书记为全体干部员工上普法课及合规经营课；每季度开展一次法律知识培训；坚持领导带头，依法管理，一级抓一级、层层抓落实。总行党委严格按照《会昌农商银行党委议事规则和决策程序》规范权力行使，恪守纪律红线，不搞以言代规，不搞以权压规，提高民主决策、科学决策和依法决策水平。

　　2、党建+创新驱动。我行通过强化组织建设创新、考核机制创新和活动内容创新，切实把党建活动与业务经营发展有机结合起来，使党建工作有效融入改革发展之中。主要措施是强化支部建设，并配备总行党委秘书、党建岗，不断完善党建制度；完善系统党建考核机制，做到党建工作与业务发展同谋划、同部署、同落实、同考核，形成党建管理和业务发展一盘棋的格局；我行开展了系列竞赛活动，组织了业务技能比赛，开展了“十佳服务明星”、“最美乡村信贷员”等先进评选活动，把党建活动与业务经营发展有机结合起来，确保党建活动与业务经营相互促进。

　　3、党建+机制改革。我行通过加快事业部改革，不断完善体制机制，进一步释放改革红利，着力破解制约发展的瓶颈。主要措施是进一步抓好事业部的组织结构、业务分类和工作流程的落地实施，切实发挥事业部制作用；根据省联社“三定”工作指导意见，加快推进人力资源科学、合理的有效配置，在科学界定职责边界的基础上，整合机关管理职能，压缩管理层级，优化人员配置，节约人力资本，激发员工活力。至2016年11月底，我行机关部门数控制在11个以内、机关员工人数按制在30人以内、综合柜员人数控制在48人以内、各职级中层干部控制在55人以内，全部都控制在省联社函复的范围以内。

　　4、党建+队伍建设。我行通过完善选人用人机制、强化干部考核监督和加大人才培养力度，不断提高人才队伍建设。主要措施是坚持以人为本，逐步完善竞争性选拔机制；实行副股级干部“末位淘汰”，根据省联社巡察组反馈意见，我行制定下发了《会昌农商银行副股级干部“末位淘汰”实施办法》，综合工作业绩考核、民主测评、业务考试情况，对文炳相、何润龙、陈国挺、刘峰等4位副股干部进行了“末位淘汰”，积极推进干部“能上能下”的选用机制；我行制定下发了《会昌农商银行“21”储备人才选拔工作实施方案》，采取“三荐两考一查”方式选拔出19名支行管理人员储备人才，采取“一荐一考一查”方式选拔出101名优秀专业人才。配合赣州辖区党组选拔出1名县级管理“一把手”储备人才，选拔出3名县级管理副职储备人才。

　　5、党建+社会责任

　　(1) 精准扶贫信贷支持。制室精准扶贫计划，落实金融扶贫责任，我行以建档立卡贫困户为重点，抓好需求调查摸底，对符合贷款条件的农户适时发放贷款支持，助力其增产增收，加快脱贫步伐。截至11月30日，我行发放各类扶贫贷款（含企业合作社帮扶）4127户，金额30926万元。其中直接发放建档立卡贫困户各类贷款4078户，金额19266万元，户均贷款近5万元。以企业（合作社）产业带动扶贫贷款模式发放的各类扶贫贷款49户，金额11660万元，带动建档立卡贫困户5482户。

　　(2) 精准扶贫结对帮扶。我行积极响应地方党委、政府的精准扶贫结对帮扶工作。我行党员干部积极深入文武坝镇勤建村和晨光村开展精准扶贫结对帮扶，共挂点84户省级贫困户，实行干部员工包挂帮扶，其中领导每人包挂帮扶5-7户，其他帮扶人员人包挂帮扶5户，对帮扶对象开展了全面调查摸底，想尽一切办法提供帮扶措施，主动上门提供义务劳动；逢年过节自主出资开展慰问活动，已累计送去近5万元慰问物资。通过我行党员干部的精心帮扶，2015年底已脱贫31户、脱贫人口115人；2016年预计可脱贫20户、脱贫人口75人。

　　(3)组建志愿者队伍。组织志愿者进社区、进农村开展送温暖、献爱心活动，倡导职工积极投身各类社会公益事业，组织学雷锋志愿者服务活动，每年至少开展2次志愿服务活动。今年来，鼓励动员全体党员干部注册了江西志愿者服务网，并提高保障力度，按照县宣传部、文明办组织的志愿者服务开展活动或自行组织开展了关爱困难家庭、留守儿童、孤寡老人、社区家政、环境维护、交通疏导等志愿服务活动并做好打卡计时工作，截止目前我行已注册志愿者194人，注册人数占全行人数的80%以上；自打卡计时系统上线起，已累计服务时长达30537小时，全行人均服务时长125小时，在全县各单位中遥遥领先。

　　（三）开展“两学一做”学习教育

　　1、制定方案。5月5日，我行制定下发了《会昌农商银行开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，明确了总体要求、学习方式、主要措施等，确保安排到位，抓出实效。

　　2、动员部署。5月17日，我行召开了“两学一做”学习教育动员部署会议，将省联社会议精神不折不扣传达至每位党员，做好了孔理事长报告解读，让党员掌握精髓要义。同时，党委书记、董事长刘德同志作题为《践行“五大发展理念”着力提升发展能力》的专题党课报告，以创新理念为引领着力提升引领发展能力、以协调理念为引领着力提升均衡发展能力、以绿色理念为引领着力提升和谐发展能力、以开放理念为引领着力提升借力发展能力、以共享理念为引领着力提升联动发展能力，从五个方面仔细剖析，为党员干部上了一堂生动的党课。

　　3、专题培训。我行召开了“两学一做”学习教育专题培训会，总行纪委书记、监事长黄晓红将省联社“两学一做”学习教育专题培训会议精神作了全面、深刻、细致的传达和解读，并结合实际，从“怎么学、怎么做、怎么抓”三大方面，进行了“两学一做”学习教育培训。同时，进行了现场提问、答疑及闭卷考试，考试成绩均在90分以上，充分提升和保障了培训效果。

　　4、深入学习。总行党委、各党支部围绕“坚定执着追理想”、“实事求是闯新路”、“艰苦奋斗攻难关”、“依靠群众求胜利”四个专题学习，通过党小组会议、支部党员大会、党委会、党委中心组学习等集中安排学习，做到党小组学习有主题、支委会交流有议题、支部大会讨论有专题。领导班子成员除参加党委学习、党委中心组学习外，以普通党员身份参加支部学习教育，与党员同志同学习、同讨论交流。每位党员坚持个人自学，每年至少写一万字的学习笔记。同时，以支部为单位建立微信学习群，实时分享学习内容，组织开展学习讨论，掀起全体党员学习教育的热潮。

　　5、观看警示教育片。5月22日，我行组织党员集中观看中共党史题材《冲锋号》和文献纪录片《没有共产党，就没有新中国》，深入贯彻落实习近平同志关于“用党的历史教育党员、教育干部、教育群众”的讲话精神；6月16日，我行组织第一、第二、第三、第四联合党支部全体党员集中观看《咬定青山不放松——习近平总书记论理想信念的八个关键词》学习专题片，深刻领会了习近平总书记系列重要讲话蕴含的独特文风、坚定信仰和精神力量。

　　6、召开专题组织生活会。11月份各党支部召开专题组织生活会，支部班子及其成员对照党章党规，对照系列讲话精神，对照正反典型，对照党员标准，对照职能职责，联系个人思想、工作、生活和作风实际，开展谈心谈话活动，面向党员和群众广泛征求意见，深入进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，严肃认真开展批评与自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出了整改措施，并建立了问题整改台账。

　　（四）落实党建重点任务

　　1、开展党员组织关系排查。我行高度重视、周密安排，及时组织学习中共中央组织部《关于开展党员组织关系集中排查的通知》（组通字[2016]1号），深刻领会文件精神，同时严格按照通知精神和相关解释认真做好排查工作，并对有关工作情况和数据进行核实把关，确保工作不走过场，落到实处。通过查看党员名册、入党材料、组织关系介绍信存根、支部组织生活记录等，对党员基本信息、组织关系转接、交纳党费和参加组织生活、外出流动等情况认真进行摸底核查，真正核查党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，认真做好信息统计，建立健全党员台账。

　　2、开展党费收缴专项自查。我行党员能按照党费收缴标准交纳党费，并及时足额按80%比例上划党费至省联社，坚持严格管理、规范管理的原则，单独设立党费专户，党费专户能专户专用，并定期向党员公布党费收支情况。按省联社党群工作部要求，下半年我行组织人员对2008年4月至2015年党费收缴情况进行了自查补交，共自查补交党费76507.61元，共补缴上划党费61206.09元。

　　3、完善组织设置。为增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党支部堡垒作用，推动我行党建工作和业务工作同步发展，我行于2016年3月调整优化党支部设置结构，在党员人数较少、业务相近的网点建立联合党支部；党员人数较多的党支部，按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，合理划分党小组，共建立10个联合党支部，其中第一联合党支部划分为4个党小组。同时总行领导班子成员均以普通党员身份分至基层支部管理。

　　4、强化班子建设。我行严格按照守信念、讲奉献、有本事、重品行的要求，选优配强各党支部书记，通过选举对各党支部书记进行了调整，其中第一和第十联合支部各设立了支委会，选举产生并合理搭配支委会成员，做到分工明确，责任落实，团结协作，优势互补。各党支部书记能认真厘清党建工作思路，党支部工作有计划、有目标、有检查、有考核。

　　（五）抓好党建基础工作

　　1、健全工作制度。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，2015年10月我行在全省农村信用社（农商银行）率先制定了党支部和党员管理考核办法，2016年3月制定了《会昌农商银行全面推行党支部规范化建设的实施方案》，6月制定了《会昌农商银行基层党支部书记考核办法》，进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员谈心、党员发展、党费管理等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化。

　　2、规范台帐管理。各党支部严格按要求规范党员信息、党组织生活、党员联系服务群众及党费收缴台帐管理。为实现规范统一，我行按照省联社下发的格式，为各党支部印制了“三会一课”记录本、党员学习笔记及党费上缴三联单，要求各支部认真规范详细记录“三会一课”等组织生活情况以及党员缴纳党费情况。

　　3、完善硬件设施。我行以第三联合党支部作为支部建设示范点，于年初启动了支部规范化建设工作，截至2016年5月，我行为10个基层党支部的党员活动室配备了会议桌、资料柜和图书柜，征订了党报、党刊、书籍等学习资料，将党旗、入党誓词、党员权利义务、党建相关制度等内容悬挂上墙，不断加强党支部阵地建设，夯实了基层党建工作基础。

　　4、抓责任落实。我行牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，始终把党建工作列入重要工作，坚持上下联动、齐抓共管、形成合力，健全责任落实机制，有效履行党委主体责任、纪委监督责任，形成“一把手”主抓、班子成员“一岗双责”、各部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2016年2月，总行党委认真分析了全行党建工作的现状，结合实际，对党建工作进行了安排部署，下发了《会昌农商银行2016年党建工作意见》，明确了全年党建工作任务、责任领导、责任部门和具体责任人，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。

　　5、抓制度规范

　　（1）制定党委议事规则和决策程序。为提高党委的议事和决策水平，提高工作效率和会议质量，我行制定了《会昌农商银行党委议事规则和决策程序》，在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究，决定充分发挥集体领导作用，有效地履行党委的职责。

　　（2）制定党建工作综合考评办法。为切实贯彻落实党要管党、从严治党的新要求，坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的党建工作思路，不断提升党建工作水平，6月份制定了《会昌农商银行2016年党建工作综合考评办法》，明确了2016年党建工作考评对象、考评项目及计分办法，为抓好2016年党建工作奠定了坚实的基础。

　　6、抓学教活动。为进一步健全党委中心组及党支部学习制度，我行制定下发了《会昌农商银行党委中心组学习制度》和《会昌农商银行党支部学习制度》，分别作出了学习安排，要求重点组织学习十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，规定总行党委中心组每季至少安排一次集中学习，主讲领导是党委成员，每年安排一次专题学习，主讲领导是党委书记；各支部每季度召开支部党员大会不少于一次，上党课不少于一次，每年召开一次民主生活会。进一步明确了学习内容、主讲人、学习时间、学习要求等，推动党委中心组和党支部学习制度化、规范化、常态化。

　　（六）开展民主评议党员

　　11月份各党支部结合专题组织生活会，对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行民主评议。党支部根据民主评议情况，结合党员日常表现、关键时刻和危急关头的表现，确定优秀、合格、基本合格和不合格四个评议等次并报总行党委最终评定。我行共评定优秀党员41人、合格党员55人、基本合格党员1人。

　　（七）配合开展巡察，做好发现问题整改

　　1、积极做好巡察工作准备。上半年，为做好巡察工作准备，积极组织各部门开展巡察工作前期准备工作，对照相关制度要求进行全面查漏补缺；对巡察涉及的几个重点部门组织开展了自查工作，并及时按照要求准备好巡察所需资料，以确保巡察工作顺利开展。

　　2、主动配合巡察工作开展。9月初，巡察组进驻我行，我行积极协调、全力配合，协助省联社第三轮第三巡察组开展巡察工作。在思想认识上，高度重视，坚决贯彻巡察工作部署；在协调配合上，积极配合，全力保障巡察工作开展；在组织纪律上，严守纪律，主动接受巡察监督检查；在问题整改上，狠抓整改落实，对巡察工程中发现的问题立行立改。

　　3、严格督促开展问题整改。根据省联社巡察组反馈意见，我行督促相关部门深入研究相关政策、制度，对巡察发现的问题进行任务分解，明确责任部门、整改时限、整改要求，整改结束后要求各责任部门提供详细的整改措施，形成整改报告。