信息来源：南康市联社

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本站收录时间：2007-11-13

　　南康市联社党委把学习落实十七大精神作为当前和今后一段时期最重要的政治任务，按照上级要求，精心组织，周密安排，迅速掀起学习贯彻十七大精神的高潮，认真履行服务“三农”职责，大力推进农村信用社改革发展。
　　一、深入学习贯彻十七大精神，不断提高干部职工政治素质
　　组织党员认真学习十七大精神，从农村信用社实际出发，深刻理解十七大精神内涵和重大意义，增强农村信用社发展信心，以党的建设为突破口全面提高党员干部职工素质。（一）深刻理解十七大的精神内涵和以十七大精神指导农村信用社工作的重大意义。十七大是在我国改革开放关键时期召开的一次十分重要的大会，胡锦涛总书记的报告高屋建瓴，统揽全局，是十七大精神的集中反映，报告高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，科学回答了党在改革发展关键阶段举什么旗，走什么路，以什么样的精神状态，朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题，对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面小康社会的宏伟目标作出了全面部署，对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了明确要求，为继续推动党和国家的事业发展指明了前进方向，是党带领全国各族人民坚定不移地走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。认真学习贯彻党的十七大精神，关系党和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业长远发展，对农村信用合作事业的发展取得新的成绩，开创中国特色社会主义信用合作事业的新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。（二）十七大报告为农村金融特别是农村信用社的发展增添了更加强烈的信心。贯彻落实十七大精神，要大力推进“三农”服务，牢牢坚持“立足社区，服务三农”的市场定位；要认真贯彻落实中央关于“三农”方针政策，充分发挥在服务“三农”领域的传统优势和主力军作用；要积极做好小额农贷、文明信用农户等工作，探索有效服务“三农”的具体措施，加大对“三农”和县域经济的支持力度；要在发展现代农业、繁荣农村经济、促进城乡统筹发展中发挥积极作用，推动农业贷款业务不断做细、做广，使服务“三农”做到可持续、有效益，在党的惠农、惠民政策下，发挥自身各类优势，加快健康发展的步伐。（三）全面加强基层党的建设，建设一支高素质的干部员工队伍。把加强基层党的建设作为推动联社改革发展的根本保证，不断提高基层干部员工驾驭市场经济的能力，建设一支高素质的干部员工队伍。一是切实加强学习，培养良好的学习氛围。坚持理论联系实际，学以致用，用十七大精神武装头脑和指导农村信用社各项工作，提高贯彻执行党的方针政策的自觉性，提高执行规章制度的能力，各党支部在11月20日将十七大文件学习的情况作出总结；二是强化基层主任的责任意识，积极履行主任职责。针对基层工作落实缺乏措施、工作被动、缺乏开拓精神，基层凝聚力不强、战斗力不强、检查监督不到位等突出问题，要求党员干部在学习上力求进步，要不折不扣传达和学习各项制度和文件精神，让所有员工清楚各项工作任务和工作要求，增强总体工作力量；要细化量化各项目标任务，制定内部考核方案，充分调动员工工作积极性；要带头执行规章制度和管理操作流程，按照管理操作流程办理每一项业务，克服习惯性违规操作，监督流程落实；要增强科学发展紧迫感，主动深入社区和农村，大胆去探索、创新、争取有利于业务发展、效益提高和风险防范的业务，加强服务营销工作，全面吸收优良客户；要加强各方沟通与协调，加强与当地政府、村级、相关单位、联社领导、联社部门、员工之间的沟通协调，切实提高办事效率，掌握各类真实信息；要关心职工生活，营造团结向上氛围，特别在基层食堂问题、同类岗位劳动量严重不均衡问题、生活设施和服务设施问题等等都要多关注，培养并保持和谐健康的工作环境；要加强要害部位、关键员工的管理；要做细安全保卫工作，加强预案演练，合理分工，加强值班守库等，确保平安无事故；要重视经营场所环境，落实卫生考核措施，安排好卫生值日，购置好必要的劳动工具，经常监督检查，对不执行劳动卫生制度、不按规定着装、不落实值日的加大处罚力度。三是要认真抓好党风廉政建设。持之以恒地抓好党员干部思想教育，鼓励党员干部与员工交流、谈心，定期不定期开展员工警示教育，增强员工廉洁自律意识，自觉抵制和防范腐化思想的入侵；深入持久地开展“五项治理”工作，采取排查“九种人”方式，加强对干部职工行为的日常监督和管理，掌握干部职工队伍状况，对干部职工贷款吃回扣、收受红包、参与赌博、经商办企业或为家属经商办企业提供便利条件等违规行为，一经发现将严肃处理；严格执行高管人员个人家庭财产及主要家庭成员就业情况报告和单位负责人对本单位员工八小时外的异常情况监督报告制度，对联社中层干部建立个人廉政档案，认真履行廉洁自律承诺书，执行一年一度的廉政述职；把反腐倡廉工作与案件防范和队伍建设工作有机结合起来，着力解决当前农村信用社党风廉政建设存在的作风不实、执行力弱、违规违纪等突出问题；发扬“背包银行精神”优良传统，做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤，深入村组、企业、农户，做好调查研究，发掘潜力，拓展业务。
　　二、继续加大风险和案件防范力度，做好案件专项治理工作
　　以十七大精神为指导，全面加强案件专项治理工作，确保不发生陈案的同时，防范各类新的案件。一是充分认识到当前农村信用社案件防范形势仍然十分严峻，绝不掉以轻心；二是履行并激励员工切实履行好自己的岗位职责，按章办事，规范操作，及时纠正违章违纪现象，把案发隐患消灭在萌芽状态，确保案件防范工作做到“警钟长鸣”；三是深入贯彻银监会提出的“十三条意见”和“十个联动建设”，严格执行省联社“二十条禁令”，着力建设和完善风险管理“十大机制”；四是落实好联社制定下发的案件治理十项措施，继续抓好授权卡或柜员卡、印鉴密押、空要空白凭证、金库尾箱、查询对账、轮岗轮休假、监控录像检查、枪支弹药等八个重点领域的案件防范和控制；五是进一步规避员工道德风险，重点防范收贷、收息、收储、收费不入账，假名、冒名等违规贷款，挪用、盗用库款等行为，绝不允许出现道德风险；六是着力抓好制度执行，增强制度落实意识，加大内控制度执行的检查监督力度和惩诫力度，对违规违纪检查必须执行“见文（要有处罚文件）、见人（要处罚到人）、见钱（要加大处罚力度，罚款、扣分）”。七是增强员工合规意识，让合规观念和意识渗透到等每个员工思想和行动中，形成大众性的合规文化。
　　三、周密安排，突出重点，全面完成今年各项目标任务
　　把学习十七大精神与全年目标计划完成情况结合起来，增强各项业务发展的紧迫感，调动全体员工积极性，采取积极有效的措施，坚持年初提出的工作要求不动摇，坚持年初的发展目标不动摇，坚持开拓创新、凝聚合力、狠抓工作落实不动摇，努力完成全年总体目标。一是大力清收不良贷款，力争不良贷款四级分类净下降385万元，五级分类净下降1188万元；二是加大应收利息的清收力度，确保全年利息收入达6100万元；三是提升小额农贷工作，开展小额农贷“回头看”活动、调整完善小额农贷有关政策、规范小额农贷授信、实行责任挂钩、贷后严管、绩效考核和奖惩兑现等工作，按要求完成对农户的重新调查授信工作，并切实加强和完善小额农贷的贷前、贷中、贷后管理，确保小额农贷的本息收回率达95%以上；四是推广信用共同体贷款工作，结合当地经济发展的实际，加快推进信用共同体贷款业务的开展；五是贯彻落实好国家宏观调控政策，严格控制流动性风险，坚持有保有压的原则，在确保三农贷款需求的同时，收回其他非农贷款2800万元。