原则—脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话

    现今企业竞争越来越激烈，各种文化交汇并容，作为现代企业必须时刻不断地提升自身文化修养以适应不断变化的外部环境。在这个过程中，通过不断地宣扬企业文化来增强对内部组织的凝聚力。在信合的大家庭中，每个人都是平等且受尊重的，领导积极地采取下属的意见，与员工平等对话，员工之间真诚相待团结合作，气氛融洽。企业的做大做强不是一朝一夕，需不断地追求，企业文化的稳步成长的核心思想就是实事求是，实事求是体现了信合人踏实肯干、脚踏实地、一步一个脚印的“牛”的精神境界，在脚踏实地的基础上追求点滴创新，一切结果以最终数据说话。

    管理—增强大局面，双赢思维，注重，沟通调研，形成方法论。

    作为信合一员，企业的利益高于一切。一切企业文化的塑造最终是为了实现企业效益的不断提高。我们要让企业文化出现在信合的各个角落，让每个信合人能熟记信合的企业文化，尤其是企业文化理念，要员工铭记于心，员工的感受来自切身的工作，作为员工要合理规划自己的工作时间，严谨有序地安排工作做到要事第一，先做重要而紧急的事。对企业管理者来说，要增强大局面，拥有双思维，注重与员工之间的沟通和交流，积极调研最终形成方法论应用于日常工作中。

    学习—始终保持学习心态，不断完善提升自我。

    最后企业文化是为了让企业更好的发展。企业文化是企业的灵魂，是指引员工前进的明灯，需要每位员工去继承和传扬，我们需始终保持学习的心态，不断完善提升自我。我们所从事的是银行业，当今社会金融业发展突飞猛进，我们学习的速度更要与时共进，我们时刻准备着接受新的知识的洗礼，每次新系统上线，都需要引起我们高度重视。

    作为信合一员，信合的发展人人有责，用有限的时间去创造无限的价值。（王露）