对农村信用社保卫队伍建设的几点建议

　　农村信用社安全保卫工作是全局工作的重要组成部分，完成农村信用社安全保卫工作任务的专门人员构成保卫工作队伍。他们的精神风貌、思想品质、行为准则、工作作风直接关系到农村信用社安全保卫工作的成效。因此，加强这支队伍的建设是新形势下农村信用社安全保卫工作的客观需要，是日益复杂的社会治安形势的迫切要求。
　　针对当前农村信用社安全保卫队伍中存在的思想不稳定、人员不安心;队伍难充实、素质难提高;责任难适应、工作难开展等问题，特提出如下建议：
　　一、各级党委高度重视，是加强安全保卫队伍建设的关键所在。
　　各级领导要把加强安全保卫队伍建设与日常的业务工作紧密结合起来，牢固树立“安全第一”的思想，形成各级领导真抓实管、上下结合、齐抓共管，在政策上适当倾斜，在政治上予以关心，在经济上给予补助，在生活上给予照顾，建立保卫岗位特殊风险基金，办理保卫人员人身保险，提高他们的政治、经济待遇，真心实意，切合实际地解决保卫干部的实际困难，解决他们的后顾之忧，改善守库押运条件和环境，增强保卫岗位的吸引力、凝聚力，只有这样保卫岗位才能栓心留人。
　　二、强化思想政治工作，是加强安全保卫队伍建设的根本保证。
　　人是万物之灵，万事之本，做好了人的工作，许多根本性的问题就能迎刃而解。2005年，省联社提出了“以人为本”的安防管理理念，一是要加强思想政治教育，对照“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业精神，用科学的理念和知识武装全体保卫人员的头脑。二是要加强法制教育，用积极向上的精神教育人。三是用关怀和友情温暖保卫人员的心灵，增强思想政治工作的创造性、针对性和实效性。
　　三、调整充实保卫队伍，是加强安全保卫队伍建设的重要措施。
建立一支结构合理、训练有素的安全保卫工作队伍，是做好保卫工作的组织保障。目前农村信用社保卫队伍人员配置基本到位，但基层县联社普遍存在年龄、知识等结构不合理，基本上只能应付日常守库押运工作需要，努力配齐配好保卫人员急需得到根本解决和完善。
　　四、强化安全教育培训，是加强安全保卫队伍建设的中心环节。
　　通过教育培训，提高全体保卫人员业务素质和专业技能，使之能适应当前日益复杂和严峻的社会治安形势，正确熟练操作电视监控、报警器等先进技防设施。技能培训主要采取三种形式：一是抓岗前培训。凡是保卫人员上岗前，必须组织学习保卫工作各项业务知识，包括基本规章制度、守库押运操作规程、枪支使用管理、消防基础知识等，并熟悉工作环境，做到灵活运用。二是抓在岗培训。组织全体保卫人员开展以“规章制度、操作流程、业务知识、应变能力”为主要内容的安全竞赛活动，通过竞赛促进全体人员整体素质的提高。三是抓脱产培训，选送保卫科业务骨干参加上级单位或公安消防部门举办的新业务知识培训班，逐级负责举办保卫人员学习班，重点学习武器使用、实弹射击、守库押运突发事件处置预案、擒拿格斗、案例分析，各种安全防范设施使用、银行新业务知识，全面提高保卫人员的专业素质和综合素质。
　　五、建立科学激励机制，是加强安全保卫队伍建设的直接手段。
　　在保卫系统广泛开展热爱保卫岗位，干好本职工作竞赛活动;实行保卫经济民警等级管理，将经警的业绩考核和利益分配有机结合起来，坚决杜绝“干与不干一个样，干好干坏一个样”现象，真正做到奖惩分明，赏罚严明。

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